2018年關(guān)于區(qū)政府班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動問題整改進度和整改落實情況的報告

1、20182018年關(guān)于區(qū)政府班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展年關(guān)于區(qū)政府班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動問題整改進度和整改落實環(huán)境建設(shè)年活動問題整改進度和整改落實情況的報告情況的報告區(qū)轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：自省市區(qū)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動開展以來，區(qū)政府班子結(jié)合全區(qū)中心工作，精心安排部署，深入查找問題，認真抓好整改落實，深入推動作風(fēng)建設(shè)年活動各項工作扎實開展。目前，共梳理查擺出個方面共性問題個具體問題，已全部整改

2、完畢。現(xiàn)將問題整改情況報告如下。一、關(guān)于“對中央、省、市、區(qū)委的各項決策部署，雖然在區(qū)級層面得到了很好的貫徹落實，但對一些急難險重的工作任務(wù)，“一竿子”插到底抓落實和跟蹤問效的措施還不到位。在調(diào)動全區(qū)各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性上做的還不夠，容錯糾錯機制不夠完善”的問題。到落實。三是三是嚴格執(zhí)行《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員獎勵獎金標準的通知》有關(guān)規(guī)定，對連續(xù)三年考核優(yōu)秀的干部進行表彰獎勵。制定出臺《市中區(qū)機關(guān)事業(yè)單

3、位干部輪崗交流辦法（試行）》《市中區(qū)工作目標責(zé)任考核獎勵意見（試行）》，有效調(diào)動了全區(qū)各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加大追責(zé)問責(zé)力度，對落實重大決策部署執(zhí)行不力、履行崗位職責(zé)弄虛作假、發(fā)現(xiàn)問題不報告不整改的，抓住不落實的事，追究不落實的人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅問責(zé)，著力營造鼓勵干事、寬容失敗的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。問題已整改完畢。二、關(guān)于“班子成員在履行“一崗雙責(zé)”方面還不到位，對分管部門業(yè)務(wù)工作提要求多、開會安排多，對全面從嚴治黨督促檢