版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃貴州省在著力打造大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展應(yīng)用新高地,推動(dòng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)成為貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新引擎,建成全國(guó)領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)資源中心和大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)示范基地。按照“基礎(chǔ)構(gòu)建、集群聚集、創(chuàng)新突破”的思路,科學(xué)規(guī)劃大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)布局,建基地、引人才、聚企業(yè)、抓應(yīng)用、保安全、促創(chuàng)新,建設(shè)信息資源聚集地。2014年2月,貴州印發(fā)《關(guān)于加快大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展應(yīng)用若干政策的意見》。明確從2014年起連續(xù)3年,省和貴陽市、貴安新區(qū)每
2、年各安排不少于1億元資金,用于支持大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及應(yīng)用。到2017年,貴州將形成1―2個(gè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū),引進(jìn)和培育30戶大數(shù)據(jù)龍頭企業(yè),聚集500戶創(chuàng)新型大數(shù)據(jù)相關(guān)企業(yè),通過大數(shù)據(jù)帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)3000億元,引進(jìn)大數(shù)據(jù)領(lǐng)軍人才100名,引進(jìn)和培養(yǎng)高端人才5000名。一方面,根據(jù)IDC的調(diào)查報(bào)告,全球從2012年至2015年的3年之間里,云計(jì)算的相關(guān)工作需求將出現(xiàn)26%的年增長(zhǎng)率,超過14的增長(zhǎng)率再次證明了企業(yè)對(duì)云計(jì)算人才的巨大需
3、求。IDC的預(yù)測(cè)還表明,2012年有約170萬的云計(jì)算相關(guān)崗位出現(xiàn)真空,而這方面的求職者也都缺乏云計(jì)算方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并且不具備完善的培訓(xùn)機(jī)制;值得警醒的是,到2015年,這個(gè)數(shù)字將有170萬上升到700萬,云計(jì)算產(chǎn)業(yè)面臨著更大的人才缺口。若以地區(qū)來看,亞太地區(qū)的云計(jì)算人才缺失要更加嚴(yán)重一些,根據(jù)IDC預(yù)測(cè),亞太區(qū)的云計(jì)算相力度,著力推進(jìn)數(shù)據(jù)匯集和發(fā)掘,深化大數(shù)據(jù)在各行業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用,促進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。發(fā)展大數(shù)據(jù)在工業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代商務(wù)英語人才培養(yǎng)模式分析
- 大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)(大數(shù)據(jù)方向)人才培養(yǎng)方案
- 應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)(大數(shù)據(jù)方向)人才培養(yǎng)方案
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究
- 大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)方案2017714
- 2017級(jí)大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 17237.國(guó)內(nèi)外高校大數(shù)據(jù)高端人才培養(yǎng)途徑與啟示——基于大數(shù)據(jù)文本挖掘
- 4大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)方案2017.7.14
- 應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)大數(shù)據(jù)方向人才培養(yǎng)方案
- 大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(管理會(huì)計(jì)方向)
- 大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(二年高職)
- 內(nèi)部人才培養(yǎng)與外部人才培養(yǎng)如何取舍?
- 人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報(bào)告
- 音樂專業(yè)人才培養(yǎng)方案人才培養(yǎng)方案
- 人才培養(yǎng)計(jì)劃
- 人才培養(yǎng)方案
- 人才培養(yǎng)規(guī)格
- 人才培養(yǎng)規(guī)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論