版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、改革管理模式,順應(yīng)時代發(fā)展,提高辦學(xué)效益改革管理模式,順應(yīng)時代發(fā)展,提高辦學(xué)效益作者:竹溪縣特殊教育學(xué)校程秀芬來源:網(wǎng)絡(luò)更新時間:20095155:58:20瀏覽次數(shù):25學(xué)校管理的終極目標(biāo)是實現(xiàn)人的全面發(fā)展,管理的對象是人。對人的管理是學(xué)校管理的第一要素,也是學(xué)校管理的核心和關(guān)鍵。隨著課程改革的推進(jìn),新課程理念、新課程結(jié)構(gòu)等沖擊著傳統(tǒng)課程,隨之也體現(xiàn)在現(xiàn)行的特殊教育學(xué)校的管理上。因此,學(xué)校要順應(yīng)時代發(fā)展,改革學(xué)校管理,提高管理效能,增
2、強(qiáng)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的動力,才能有利于實現(xiàn)學(xué)校的目標(biāo)。素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育才會得以實施。本人現(xiàn)就新課改中提出的新理念:開放、人本、個性、合作來談一談特殊學(xué)校的管理。一、以開放增強(qiáng)活力學(xué)校只有與外界周圍環(huán)境不斷的進(jìn)行物質(zhì)、能量和信息的交換和傳遞,才能獲得生存與發(fā)展。但特殊教育學(xué)校相對一般普通學(xué)校來說,由于學(xué)校辦學(xué)規(guī)模較小,校與校之間的交流較少,比較閉塞,這就要求我們學(xué)校管理者更應(yīng)該具備一種社會意識、超前意識和大教育意識,要求學(xué)校對社會各級部門實
3、行全面、全方位的開放。其實質(zhì)主要體現(xiàn)在以下幾個方面:1、向上級部門的開放向上級部門的開放,即向所屬地區(qū)的政府,所屬縣、市、區(qū)教育行政部門的開放。因為學(xué)校所需的物質(zhì)、能量和信息,如相關(guān)政策、師資、資金、校建、內(nèi)配、科研資源等由此輸入學(xué)校,這對于擴(kuò)大特殊學(xué)校的規(guī)模、改善學(xué)校辦學(xué)條件、優(yōu)化師資隊伍、提高辦學(xué)效益起著決定性的作用。因此,特殊學(xué)校的管理者,加強(qiáng)與上級政府或教育行政部門特別是分管特教的領(lǐng)導(dǎo)的溝通聯(lián)系是很重要的。2、向家長開放。家庭教
4、育對學(xué)校教育的影響是直接的,搞好了會促進(jìn)學(xué)校教育,搞不好會影響學(xué)校教育,降低學(xué)校教育效果。特別是特殊學(xué)校的孩子,由于生理上的缺陷,他們不愿意接觸參與社會,生活的圈日常管理和教學(xué)外,在生活上還要像父母一樣照顧學(xué)生,在心理和生活上像醫(yī)生一樣指導(dǎo)學(xué)生。而教師的獎金往往只有幾分之一甚至幾十分之一。在這種情形下,如何激發(fā)教師的潛能,使教師真正在自己的崗位上愛業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)呢?學(xué)校的管理者在健全教師的各項規(guī)范制度外,更應(yīng)該樹立“以師為本”的管
5、理觀念,把教師的作用放在一個主導(dǎo)的地位上,使教職工的聰明才智得到充分的發(fā)揮。一是創(chuàng)設(shè)一個健康、舒適的工作環(huán)境。首先,要注重校園文化的建設(shè)與完善。長期以來,我校堅持以“一切為了特殊孩子”為辦學(xué)宗旨,以“認(rèn)識自我,挑戰(zhàn)自我,超越自我”為校訓(xùn),以“親愛、奉獻(xiàn)、精誠、創(chuàng)新”為校風(fēng),以“科學(xué)態(tài)度、人文精神、藝術(shù)追求”為教風(fēng),并在校園內(nèi)醒目的地方宣傳學(xué)校的管理思想和教育理念;教師的辦公室里張貼師德格言;利用宣傳欄及時宣傳、報道優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡;及
6、時展示師生的教學(xué)成果、作品,從而從視覺上為學(xué)校營造一種積極向上的教育氛圍。其次,發(fā)揮激勵機(jī)制的效能。學(xué)校要創(chuàng)設(shè)條件讓教師參與學(xué)校建設(shè),為學(xué)校工作及發(fā)展出謀劃策,并采納教師合理的建議,認(rèn)同教師的能力和價值。如我校在校園文化建設(shè)上就采用集思廣益的辦法,讓每個教職工人手一份《校園文化建設(shè)方案》,讓教師看了方案后提出自己的看法和建議,對于積極參與的教師給與一定的物質(zhì)獎勵。對于那些對學(xué)校有特殊貢獻(xiàn)的教師,及時給與物質(zhì)和精神上的獎勵。再次,學(xué)校要開
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 道路運輸管理模式改革研究
- 檔案管理模式改革研究
- 改革政府項目管理模式勢在必行
- 大型儀器管理模式改革探索
- 高校飲食管理模式改革初探
- 當(dāng)前稅源管理模式改革的探索
- 鄭州警務(wù)管理模式改革研究.pdf
- 會計管理模式的改革與創(chuàng)新
- 建筑行業(yè)建設(shè)管理模式改革探討
- 安徽檔案管理模式改革研究.pdf
- 實驗教學(xué)管理模式改革探討
- 三聯(lián)集團(tuán)管理模式改革研究.pdf
- 12886.高校負(fù)面清單管理模式改革研究
- 醫(yī)院檔案管理模式改革的有效策略
- 試論建筑工程造價管理模式改革
- 政府機(jī)關(guān)后勤管理模式改革研究.pdf
- 社區(qū)項目流程改革——管理模式提升與實踐
- 人事檔案管理模式改革的思考
- 新時期鄉(xiāng)村教育管理模式改革研究.pdf
- 我國公車改革管理模式研究.pdf
評論
0/150
提交評論