機(jī)關(guān)事業(yè)單位病假的相關(guān)規(guī)定_第1頁
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文檔簡介

1、1機(jī)關(guān)事業(yè)單位病假的相關(guān)規(guī)定（2009年）為了適當(dāng)解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復(fù)健康，根據(jù)按勞分配原則，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間生待遇按以下規(guī)定發(fā)給：一、機(jī)關(guān)工作人員1、工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。2、工作人員病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：①工作年限不滿十年的，按本人基本工資的90%計發(fā)。②工作年限滿十年的，按本人基本工資發(fā)給。3、病假超過六個

2、月的，從第七個月起：①工作年限不滿十年的，按本人基本工資的70%計發(fā)。②工作年限滿十年的，按本人基本工資的80%計發(fā)。二、事業(yè)單位工作人員1、病假在兩個月以內(nèi)的，固定工資部分全額發(fā)給。2，病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起：①工作年限不滿十年的，固定工資部分按90%計發(fā)。②工作年限滿十年的，固定工資全額發(fā)給。3，病假超過六個月的，從第七個月起：①工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發(fā)。②工作年限滿十年的，固定工資部分按80%

3、計發(fā)。3員和機(jī)關(guān)工勤技能人員退休條件：正常退休：事業(yè)單位的管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員退休的政策條件仍執(zhí)行“國發(fā)[1978]104號“文件的規(guī)定，其中：管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休。工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員：男年滿60歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以退休。提前退休：國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，有以下情況

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