美工績效考核

1、網站美工崗位績效考核網站美工崗位績效考核姓名：姓名：部門：技術部部門：技術部最后得分：最后得分：排名：排名：時間：時間：美工特殊說明：考核指標由工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作、日常考核四部分組成，自行擬定的崗位工作業(yè)績指標占績效考核權重60%。工作業(yè)績：按照崗位職責要求和工作目標、計劃，按時、保質、保量完成工作。考核關鍵點：①工作質量②工作完成及時性③工作飽和度④工作任務完成率。工作績效考核得分=∑1X（考核指標得分）具體考核指標如下：具

2、體考核指標如下：上級評上級評分80%80%序號指標指標分解指標分解指標定義指標定義總分經理經理評分評分主管主管評分評分同級同級評分評分10%10%自我自我評分評分10%10%最后得分總分1、界面的整體設計：、界面的整體設計：進行網站界面架構的具體視覺呈現設計。要求：實時把握國內外大型網站流行趨勢，有激情，有創(chuàng)意策略及想法；有效將網站設計理念、方案與技術實現進行完美的融合。同時方便前端進行布局。20網頁界面網頁界面效果效果2、廣告設計：、

3、廣告設計：針對市場營銷活動或者網站廣告部分設計相關的宣傳廣告設計。101、頁面布局：頁面布局：符合標準化和一定seo規(guī)范的頁面制作，divcss制作，頁面布局混亂或者出現客戶端錯誤一次扣2分。15網頁布局網頁布局效果效果2、JsJs方面：方面：代碼的簡潔和規(guī)范程度。3、瀏覽器兼容方面：瀏覽器兼容方面：體現產品賣點和服務亮點，有效的配合產品營銷，提升產品品質感。151工作業(yè)績工作計劃工作計劃在規(guī)定的時間內完成率要達到95%以上，少一154

4、學習力考核1.能積極參加單位的業(yè)務培訓和獨立學習工作所需的知識；2.熱衷收集吸收所擔當職位的相關知識與較為專業(yè)的行業(yè)新聞；3.運用所學知識，提出新構思，能對于醫(yī)院的發(fā)展及提高效率做出貢獻；4.能出色完成本職工作，善于書寫工作備忘錄、總結、工作計劃；5.有信念、有進取心、有決斷力、并能堅持進步；6.主動向上級或者同級等提問、學習自己不熟悉的問題。10分1、內部投訴。、內部投訴。在工作過程中，凡因個人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人

5、員投訴的，經查證屬實一次扣5分。人資部投訴投訴2、外部投訴。、外部投訴。對其設計制作的網頁或客戶廣告等有出現客戶不滿意或投訴的現象，一次扣5分。當月累計發(fā)生3次及以上，當月績效考核得分為0分。人資部違紀違紀在工作過程中，凡因為個人原因造成其他外部人員對公司不好的評價，導致不同程度有損公司形象和聲譽的行為，屬于個人違紀行為個人違紀行為，凡本人有一般違紀行為，一次扣10分；凡本人有較嚴重違紀行為較嚴重違紀行為，一次扣20分；凡本人有嚴重違紀