淺論我國企業(yè)內部審計的改善.pdf

1、隨著企業(yè)規(guī)模擴大、管理層次增多、經(jīng)營領域的多元化以及經(jīng)營區(qū)域的廣泛化，企業(yè)委托代理關系變得日逾復雜，客觀上需要企業(yè)建立內部審計制度。我國自1983 年恢復內部審計制度以來，內部審計在經(jīng)濟生活中發(fā)揮了重要的作用。目前，監(jiān)管機構、股東和企業(yè)管理者等利益相關者對內部審計提出了新的要求?，F(xiàn)階段的內部審計，早已超越了最初的監(jiān)督評價職能，而向咨詢、鑒證服務方面拓展。 內部審計的成功一方面需要有良好的審計環(huán)境的支持，另一方面也以內部審計為企業(yè)

2、提供的優(yōu)質服務為基礎。在迎接新的發(fā)展機遇的同時，我國的內部審計在機構設置、人員素質、審計環(huán)境和審計的方式方法上仍然存在許多的問題。本文在闡述內部審計基本理論的基礎上，對我國企業(yè)內部審計存在的問題和發(fā)展機遇進行了論述分析。在建議部分從內部審計部門的角度，對企業(yè)內部審計的完善提出相應的建議。全文共分為三大部分，其主要內容包括： 第一章：闡述現(xiàn)代內部審計的定義和本質、其應實現(xiàn)的目標及應發(fā)揮 的職能作用，并對國外內部審計發(fā)展狀況