社保異地轉接，少跑冤枉路

1、1社保異地轉接，少跑冤枉路很多全國性集團公司的人力資源工作者（以下簡稱“HR”），常常被社保異地轉接問題所困。根據國家規(guī)定，參保人員跨省流動就業(yè)的，應先到原就業(yè)地社保機構開具《參保繳費憑證》，在新就業(yè)地按規(guī)定建立養(yǎng)老保險關系并繳費后，由用人單位或參保人員本人向新就業(yè)地社保機構出示《參保繳費憑證》，提出養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請，由兩地社會保險經辦機構負責辦理養(yǎng)老保險關系和資金的轉移接續(xù)手續(xù)。由此可以看出，養(yǎng)老保險轉移接續(xù)手續(xù)，其實是一件涉

2、及兩地、手續(xù)繁雜且辦理周期較長的事項。辦理過程中，由各種因素造成的手續(xù)不全、程序不對、計算失誤等問題，還會拉長辦理周期，并牽扯當事員工和企業(yè)HR大量的時間和精力。那么，怎樣才能為內部跨地域調動人員高效地辦理社保的異地轉移接續(xù)，如何避免不必要的周折呢？區(qū)分“就業(yè)地”與“退休地”【案例】張小姐是上海市的“引進人才”，2013年4月起受聘于A集團下屬的上海市某著名動漫品牌企業(yè)擔任產品部總經理，聘期3年，3年后再調回A集團深圳總部。由于之前在深

3、圳工作了近5年，張小姐想把原先養(yǎng)老保險關系轉至本市，她來到本市社保機構，卻被告知轉移手續(xù)需先到深圳市社保中心開具《參保繳費憑證》。張小姐折返深圳，又被告知原工作單位尚未為其辦理養(yǎng)老保險賬戶轉出手續(xù)，無法開具憑證，她只得前往原工作單位催辦相關手續(xù)。待她拿到《參保繳費憑證》回到上32013年1月總公司將他從江西公司調往北京公司牽頭新項目的籌備工作。當月，北京公司為其辦理了社保參保手續(xù)。2013年4月，劉先生考慮到今后退休地應該在北京，于是要

4、求總公司人力資源部將他在江西繳納的養(yǎng)老保險賬戶轉移到北京合并賬戶。同月，劉先生將江西社保機構出具的《參保繳費憑證》交給了北京公司人力資源部，當北京公司的HR拿著《參保繳費憑證》前往當地辦理轉移接續(xù)手續(xù)時，卻又發(fā)現(xiàn)在《參保繳費憑證》記載中，2013年1月江西公司也已經為他繳納了社保，即兩地重復繳納了養(yǎng)老保險，需先辦理重復賬戶清退，然后才能辦理轉接。員工在轉移養(yǎng)老保險關系和資金后，其流動前后的繳費年限需要合并計算，個人賬戶儲存額也是累計計算

5、的?？缡×鲃泳蜆I(yè)轉移養(yǎng)老保險關系時，個人賬戶儲存額全部轉移，具體計算方法為：1998年1月1日之前個人繳費累計本息1998年1月1日起計入個人賬戶的全部儲存額。同時，按本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數的12%的總和轉移養(yǎng)老保險資金，但是個人繳費并不是絕對的“多多益善”，重復繳費會在辦理轉移銜接時給個人帶來更多的麻煩。根據相關規(guī)定，參保個人在兩地以上的同一繳費時間段內出現(xiàn)重復繳費的，可根據實際就業(yè)情況與參保者選擇意愿，對其