上海醫(yī)學(xué)院“優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計劃”實施條例（草稿）

1、“上醫(yī)之星人才培養(yǎng)計劃上醫(yī)之星人才培養(yǎng)計劃”管理辦法管理辦法第一章第一章總則總則第一條為加強上海醫(yī)學(xué)院人才梯隊建設(shè)，充分調(diào)動青年人才獻身科研、教育事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，促進青年人才脫穎而出，使其成為教學(xué)、科研的中堅力量，上海醫(yī)學(xué)院決定實施“上醫(yī)之星人才培養(yǎng)計劃”(以下簡稱上醫(yī)之星計劃)。第二條上醫(yī)之星計劃是上海醫(yī)學(xué)院自2009年主要面向基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院及部分附屬醫(yī)院實施，與“研究學(xué)者計劃”共同作為“優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計劃”中一項重要的人才培養(yǎng)計

2、劃實施。為順應(yīng)大醫(yī)口新的管理構(gòu)架，上醫(yī)之星計劃自2013年起在醫(yī)口各院、系、所及附屬醫(yī)院范圍內(nèi)實施“上醫(yī)之星計劃”。第三條上醫(yī)之星計劃注重精神激勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，激勵機制與約束機制相結(jié)合。明確職責(zé)，擇優(yōu)選拔，平等競爭，嚴(yán)格考核，動態(tài)管理。第二章第二章申報條件申報條件第四條凡在當(dāng)年1月1日未滿35周歲，并具備以下條件的基礎(chǔ)、臨床學(xué)科的人員可以按照本辦法規(guī)定申請上醫(yī)之星計劃項目：(一)熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，政治素質(zhì)高、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、

3、教書育人、為人師表；(二)具有博士學(xué)位，原則上有在境外大學(xué)從事科研工作一年以上的經(jīng)歷；(三)積極參加學(xué)術(shù)活動，具有成熟的研究方向和一定的研究特色，科研能力強，對本學(xué)科的學(xué)術(shù)研究有創(chuàng)新性思維，并已表現(xiàn)出一定的研究實力和發(fā)展?jié)摿?。以第一作者或通訊作者身份發(fā)表SCI或EI論文3篇以上，其中1篇為本專業(yè)權(quán)威期刊；(四)主持過一項國家自然科學(xué)基金。獲得過省部級以上科技及教學(xué)獎勵前2名者第十一條培養(yǎng)目標(biāo)(一)具有較強的科研、教學(xué)能力，成為本學(xué)科領(lǐng)域

4、的主要學(xué)術(shù)骨干，在科研工作、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教材建設(shè)、教書育人等工作中做出較大貢獻；(二)掌握本學(xué)科發(fā)展動向，做出高水平的研究工作，培養(yǎng)期間申請到一項國家自然科學(xué)基金或以上科研項目；以第一作者或通訊作者身份發(fā)表SCI或EI論文3篇以上（其中至少1篇為通訊作者），其中1篇為本專業(yè)權(quán)威期刊；(三)系統(tǒng)講授本科生和研究生課程各1門以上，教學(xué)工作量達(dá)到本系室教師平均量，教學(xué)效果優(yōu)良；培養(yǎng)碩士研究生和協(xié)助指導(dǎo)博士研究生；指導(dǎo)年輕教師；(四)在

5、推進院系文化建設(shè)方面發(fā)揮良好作用；擔(dān)任與精神文明建設(shè)、教書育人有關(guān)的工作，如本科生導(dǎo)師等；(五)附屬醫(yī)院上醫(yī)之星對上述教學(xué)任務(wù)不作嚴(yán)格要求。第十二條考核(一)上醫(yī)之星所在院、系及附屬醫(yī)院科研管理部門應(yīng)對其工作實施跟蹤；(二)上海醫(yī)學(xué)院每年對上醫(yī)之星需進行年度考核，期滿后進行期終考核；(三)中期考核不合格者，暫停70%津貼，整改后再啟動，情況嚴(yán)重者終止培養(yǎng)計劃，終期考核不合格者，不發(fā)放津貼。第十三條列入上醫(yī)之星計劃的人員若在項目未完成前，