企業(yè)年金試行辦法

1、1《企業(yè)年金試行辦法企業(yè)年金試行辦法》勞動和社會保障部令第勞動和社會保障部令第2020號《企業(yè)年金試行辦法企業(yè)年金試行辦法》已于已于20032003年1212月3030日經(jīng)勞動和社會保日經(jīng)勞動和社會保障部第障部第7次部務會議通過，現(xiàn)予公布，自次部務會議通過，現(xiàn)予公布，自20042004年5月1日起施行。日起施行。部長部長鄭斯林鄭斯林二○○○○四年一月六日四年一月六日企業(yè)年金試行辦法企業(yè)年金試行辦法第一條第一條為建立多層次的養(yǎng)老保險制度，

2、更好地保障企業(yè)職工退休后的生活，完善社會保障體系，根據(jù)勞動法和國務院的有關規(guī)定，制定本辦法。第二條第二條本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。建立企業(yè)年金，應當按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。第三條第三條符合下列條件的企業(yè)，可以建立企業(yè)年金：3動保障部。勞動保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。第七條第七條企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳

3、納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關規(guī)定執(zhí)行；職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。第八條第八條企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。第九條第九條企業(yè)年金基金由下列各項組成：(一)企業(yè)繳費；(二)職工個人繳費；(三)企業(yè)年金基金投資運營收益。第十條第十條企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人帳戶方式進行管理。企業(yè)年金基金可以按照國家規(guī)定投資運營。企業(yè)年金