企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定實(shí)施辦法

1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定實(shí)施辦法第1條為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面依法治國(guó)的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步推動(dòng)法治央企建設(shè)，保障公司改革發(fā)展，根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》、國(guó)務(wù)院國(guó)資委《中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》和中國(guó)XX集團(tuán)公司《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第2條公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理是公司主要負(fù)責(zé)人和推進(jìn)法

2、治建設(shè)第一責(zé)任人。第3條推進(jìn)公司法治建設(shè)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用；堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到依法治理、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理共同推進(jìn)，法治體系、法治能力、法治文化一體建設(shè)；堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致，確保有權(quán)必有責(zé)、有權(quán)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必究責(zé)；堅(jiān)持以身作則、以上率下，帶頭遵法學(xué)法守法用法。第4條公司主要負(fù)責(zé)人履行依法治企重要組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者職責(zé)，貫徹黨中央關(guān)于法治建設(shè)的重大決策部署，認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委和集團(tuán)公司關(guān)于法治建設(shè)的各項(xiàng)要求，自覺(jué)運(yùn)

3、用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，把法治建設(shè)納入公司全局工作統(tǒng)籌謀劃，對(duì)重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，把各項(xiàng)工作納入法治化軌道。（2）促進(jìn)將法治建設(shè)納入公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，與改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)同部署、同推進(jìn)、同督促、同考核、同獎(jiǎng)懲；（3）組織研究部署法治建設(shè)總體規(guī)劃，加強(qiáng)指導(dǎo)督促，為推進(jìn)法治建設(shè)提供保障、創(chuàng)造條件；（4）定期聽(tīng)取法治建設(shè)進(jìn)展情況報(bào)告，并將其納入董事

4、會(huì)年度工作報(bào)告；（5）帶頭依法依規(guī)決策，董事會(huì)審議事項(xiàng)涉及法律問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)要求總法律顧問(wèn)出席會(huì)議并聽(tīng)取意見(jiàn)；（6）推動(dòng)建立健全公司法律顧問(wèn)制度，落實(shí)總法律顧問(wèn)可由董事會(huì)聘任的相關(guān)規(guī)定，設(shè)立與經(jīng)營(yíng)規(guī)模和業(yè)務(wù)需要相適應(yīng)的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)公司法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)。第7條公司總經(jīng)理在推進(jìn)法治建設(shè)中的主要職責(zé)：（1）加強(qiáng)法治建設(shè)的組織推動(dòng)，根據(jù)法治建設(shè)總體規(guī)劃，研究部署年度工作計(jì)劃，切實(shí)抓好組織落實(shí)；（2）依法建立健全經(jīng)營(yíng)管理制度，確保企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)