履行推進法治建設(shè)第一責任人職責述職報告供借鑒

1、履行推進法治建設(shè)第一責任人職責述職報告供借鑒 履行推進法治建設(shè)第一責任人職責述職報告供借鑒一、增強法治素養(yǎng)。始終堅持從高從嚴要求自己，切實履行法治建設(shè)重要組織者、推動者和實踐者的職責。帶頭強化理論，深入開展法治大學習、大討論、大宣講活動，全年組織區(qū)委理論學習中心組學習 XX 次，其中涉及法治學習 X 次，邀請專業(yè)人員開展全區(qū)XXX 法治思想專題講座，取得積極反響。帶頭鉆研學習憲法法律，自身法治思維和法治素養(yǎng)不斷提升。教育引導“關(guān)鍵少數(shù)”

2、尊法學法守法用法，領(lǐng)導干部學法考試參考率為 100%，及格率 99%以上，切實增強了全區(qū)各級領(lǐng)導干部依法行政工作能力和法治化水平。在具體工作中，主動站在全省、全市、全區(qū)的高度謀劃工作，確保政令暢通、部署落實。帶頭遵守廉潔自律規(guī)定，自覺抵制不良風氣和奢侈行為，如實全面向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，本人從未插手過司法案件，沒有以公權(quán)謀私利，沒有任何家屬和朋友打著我的牌子在XXX 參與工程項目建設(shè)、謀取不正當利益。二、健全法治機制。用好改革關(guān)鍵一招

3、，不斷理順法治體制機制。穩(wěn)步推進執(zhí)法體制改革，落實行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核等制度，執(zhí)法公信力持續(xù)提升。深化實施司法體制改革，以機構(gòu)改革為契機，構(gòu)建協(xié)同高效的政法機構(gòu)和職能體系，服務效能明顯提升。健全決策程序機制，充分發(fā)揮法律顧問作用，推行重大執(zhí)法決定法制審核制度，依法行政決策水平顯著提高。推進行政復議體制改革，成立區(qū)行政復議辦公室，承辦行政復議案件 XX 件、應訴案件 XX 件，行政主要負責人出庭應訴率逐驗”

4、，探索形成“四三二一”矛盾化解機制，調(diào)處矛盾糾紛 XXX 起，調(diào)解成功率超過 98%，涉及賠償金額 XXX 萬元，未發(fā)生一起“民轉(zhuǎn)刑”案件。積極開展法律援助，法律援助中心、工作站免費向務工者、殘疾人和下崗工人等弱勢群體，提供訴訟法律幫助，辦理法援案件 XXX 件，年度目標完成率 130%，挽回經(jīng)濟損失 XXX 余萬元，減免法律服務費用 XX 萬元。積極服務發(fā)展大局。深化放管服改革，積極推動清費減負，“一件事一次辦”事項辦理 XX 萬余件

5、，企業(yè)開辦時間壓縮至 1 個工作日，今年新增市場主體 XXX 戶。把握融城契機，與 XX、XX 等地簽訂合作協(xié)議，推動政務服務跨域通辦。加強醫(yī)療、教育等領(lǐng)域涉企收費檢查，惠及終端用戶 XXX 余家。持續(xù)推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管，全區(qū)列入經(jīng)營異常名錄市場主體 XX 萬戶，清理“僵尸企業(yè)”XXX 戶。創(chuàng)新開展“三百”行動，組織企業(yè)義務巡診，定期開展“法律體檢”活動，解決涉企問題 XXX 余個，營造良好法治化營商環(huán)境。存在的不足：一是法治能