關于加強請示匯報工作的通知_第1頁
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文檔簡介

1、1關于加關于加強請強請示、示、匯報匯報工作的通知工作的通知為進一步理順工作關系,便于公司領導掌握決策信息依據,更好地掌握全局工作情況,進一步落實工作分工負責制,為提高辦事效率,加強行政工作管理,現就加強請示、匯報工作的有關事項通知如下:一、一、請示匯報匯報的原的原則。請示匯報工作要堅持實事求是按級請示匯報的原則,部門利益服務整體利益的原則,下級服從上級的原則,一級對一級負責的原則。二、二、請示、示、匯報匯報的內容的內容1、員工職責范圍內

2、的工作完成情況。2、上級領導安排的重要工作落實情況。3、各部門工作開展情況和部門之間工作協(xié)調不成需要上級裁決的。4、對把握不準或急需確實落實的事項或工作中遇到困難需要協(xié)調解決的情況。5、超越本單位職權范圍的工作事項。6、外出學習、出差、辦事、開會,臨行前要有請示,回來后要有匯報。7、來公司參觀、調研需本公司接待的領導、客人。31、公司中層以上領導成員要帶頭執(zhí)行請示、報告制度,重要工作必須隨時在第一時間請示、報告,確保公司主要領導掌握全局

3、工作情況。2、對把握不準的問題,要及時請示部門領導,按部門領導批示辦理;如部門領導也難以把握,要及時請示公司分管領導,由公司分管領導逐級向上請示、報告,一級對一級負責。3、各部門各項、多項工作要及時向主管領導請示、匯報;如需要向上級反映、協(xié)調的,由部門領導向上請示、匯報,并及時把請示結果反饋有關責任人,正常工作不準越級或者跳級匯報。4、各部門要及時組織所屬員工進行學習教育,并遵照執(zhí)行。對違反請示匯報制度造成不良影響的,要按照公司員工獎懲

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