健全機(jī)制強(qiáng)化責(zé)任全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、【經(jīng)驗(yàn)材料】健全機(jī)制強(qiáng)化責(zé)任全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制市地處廣東省西南部，下轄6個(gè)縣（市、區(qū)），總?cè)丝?16萬人。自中央頒布《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以來，我們從健全工作機(jī)制著手，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，有力地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。主要做法是：一、健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，不斷強(qiáng)化”一把手“的責(zé)任我市早在年就開始探索實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在實(shí)踐中，我們深深地感受到，落實(shí)責(zé)任制必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為此，我們以中央頒布

2、實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為契機(jī)，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)。一是成立了以市委書記為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并隨著人事變動(dòng)和新的工作要求，及時(shí)調(diào)整充實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，討論解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，研究部署落實(shí)責(zé)任制工作任務(wù)。二是在全省率先制定了《實(shí)施辦法》和《市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》兩個(gè)制度，從責(zé)任范圍、內(nèi)容、考核、紀(jì)律等方面強(qiáng)化了各單位”一把手“第一責(zé)

3、任人的責(zé)任。三是歷任市委書記堅(jiān)持做到”六帶頭“。即：三、健全考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，不斷強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，市委制訂了責(zé)任報(bào)告、檢查考核、責(zé)任追究等一系列考評(píng)激勵(lì)制度。各縣（市、區(qū)）、市直單位、中央和省駐茂單位及其”一把手“按照市委、市政府的要求，每年年底必須向市委、市紀(jì)委書面報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。在此基礎(chǔ)上，市委堅(jiān)持年度考核制度，年底考核由市委常委、黨員副市長(zhǎng)帶隊(duì)，以百分制量化考核的形式進(jìn)行。在考核中，認(rèn)真對(duì)

4、照《調(diào)控運(yùn)行圖》做到”五查五看“：一查組織領(lǐng)導(dǎo)，看力度夠不夠。重點(diǎn)檢查各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制機(jī)構(gòu)是否健全、黨委（黨組）會(huì)是否專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作等情況。二查職責(zé)范圍，看職責(zé)履行好不好。重點(diǎn)檢查各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)”一崗雙責(zé)“的情況。三查目標(biāo)要求，看工作成效大不大。重點(diǎn)檢查各單位年初制定的《調(diào)控運(yùn)行圖》目標(biāo)是否落實(shí)、效果是否明顯。四查廉政情況，看廉潔不廉潔。重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律等廉潔自律情況。五查評(píng)議意見，