作風建設自查自糾情況報告

1、作風建設自查自糾情況報告根據(jù)安辦通〔201X〕49號文件要求，我局及時召開全局干部職工大會傳達相關文件精神，對窗口部門及工作人員作出明確工作要求，通過各種形式和渠道，廣泛征求意見和建議，認真查找存在的問題和不足，并結合實際，深入剖析，確保作風建設取得實效?，F(xiàn)將自查自糾整改落實情況報告如下：一、多措并舉，保障作風建設不留死角我局及時召開全局會議，增強機關干部對作風建設重要性的認識。采取具體有效形式，通過大家找、自己查、集體議、互相幫、上級

2、審、群眾評等方式，從每個工作人員做起，從身邊的每項具體工作抓起，自上而下查找機關作風方面存在的突出問題。1、制定作風建設自查互查表，每個工作人員要照鏡子，查不足，并和身邊同事相互查找彼此在機關風紀、履行職責、侵害群眾利益等方面存在的問題。2、召開座談會，對照《司法局關于改進工作作風加強隊伍建設的規(guī)定》，組織全體干部職工表態(tài)發(fā)言，提意見，表決心，談措施。3、加大監(jiān)督檢查力度，拓寬投訴渠道，接受群眾監(jiān)督。局領導班子和職能科室將采取專項檢查、

3、明查暗訪等形式，有針對性地對系統(tǒng)內(nèi)各部門開展監(jiān)督檢查，重點加強對窗口服務單位和執(zhí)法部門工作人員的服務態(tài)度、工作效率、履行職責等方面的監(jiān)督檢查，加大對不作為、亂作為、慢作為、庸懶散浮等問題的整治力度，加強監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，把整治成果轉化為加強干部作風建設的4、建立健全《首問負責制》、《一次性告知制》等規(guī)章制度，做到微笑待人，文明服務。禁止對來訪群眾及當事人言語粗暴，態(tài)度生硬，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。在下

4、一步工作中，我局將集中力量解決查擺出的突出問題，把各項工作落到實處，真正做到思想上不放松，行動上不放手，認真落實好各項要求，將作風建設工作推向深入。作風建設自查自糾情況報告按照《中共什邡市紀委轉發(fā)中共四川省紀委辦公廳〈關于對貫徹落實習近平同志重要指示精神和中央及省委、省政府改進工作作風有關規(guī)定情況開展抽查的通知〉的通知》（什紀辦[201X]6號）文件精神，根據(jù)市上統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我局組織自查自糾，開展監(jiān)督檢查的情況匯報如下：一、自查自糾情

5、況開年以來，按照上級部門的有關要求，我局把作風建設納入了重要議事日程。結合民政工作實際，通過建制度、抓管理、大力弘揚清風正氣，抵制歪風邪氣，通過認真查找，在作風建設方面還存在以下問題：一是由于干部隊伍年齡老化，干部職工工作缺乏激情，個別同志存在工作脫沓現(xiàn)象；二是機關干部職工長期處于一個崗位，創(chuàng)新意識不強，個別同志存在憑經(jīng)驗辦事現(xiàn)象；三是深入群眾不夠，由于民政工作量多，人少，許多工作都無法深入到群眾當中，導致個別服務對象的不太準確；四是個