省人力資源和社會保障廳關于貫徹實施《勞務派遣暫行規(guī)定

1、0蘇人社發(fā)〔2014〕108號省人力資源和社會保障廳轉發(fā)人力資源社會保障部辦公廳《關于做好勞務派遣暫行規(guī)定貫徹實施工作的通知》的通知各市人力資源和社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局：《勞務派遣暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）（部令第22號）已于2014年3月1日起正式施行，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)了《關于做好勞務派遣暫行規(guī)定貫徹實施工作的通知》（人社廳發(fā)〔2014〕13號），現轉發(fā)你們，并提出如下貫徹意見。一、

2、加強普法宣傳各地要充分認識貫徹實施《暫行規(guī)定》的重要性和緊迫性，統(tǒng)籌規(guī)劃，及時制定宣傳方案，開展全方位、多層次的宣傳活動。要通過加強與國資委、工會、企聯、工商聯等部門組織的協調配合，形成整體優(yōu)勢，合力做好宣傳貫徹工作。要充分利用廣播、報紙、網絡、電視等媒體，圍繞勞務派遣用工熱點、難點，通過開展“宣傳月”、知識競賽、網站普法專欄、媒體互動交流等形式，廣泛宣傳《暫行規(guī)定》的重要意義、基本內容、法律責任等，提高全社會的認知度。要在勞務派遣相對

3、集中的行業(yè)開展針對性宣傳活動，引導勞務派遣單位和用工單位強化“守法成2各地要抓緊對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的培訓工作進行專題部署，組織包括街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障所、12333的工作人員和社區(qū)協管員在內的人員開展輪訓，做到領導同志帶頭學習研究、工作人員普遍熟悉，特別是從事勞動關系協調、調解仲裁管理、勞動保障監(jiān)察工作的同志要全面準確掌握。加強對勞務派遣單位和用工單位的普法培訓和指導服務，通過送法上門、專題座談、輔導講座等形式，幫助勞務派遣單位、

4、用工單位和被派遣勞動者準確理解、自覺遵守法律規(guī)定；通過免費發(fā)放《勞務派遣勞動合同（參考文本）》和勞動規(guī)章制度范本，指導企業(yè)加強用工管理，健全規(guī)章制度，明確輔助性崗位適用范圍；通過施行勞動保障監(jiān)察建議書和勞動爭議仲裁建議書制度，指導用工單位依法調整用工方式、完善勞動報酬分配辦法，將法律規(guī)定細化為風險提示和行動指南。省廳將于第二季度舉辦勞務派遣新法新規(guī)培訓班，對市、縣兩級人力資源社會保障部門、勞務派遣單位和用工單位相關人員進行專題培訓。各地