遼寧省農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案

1、1遼寧省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)認(rèn)定及管理辦法第一章總則第一條為深入實(shí)施國家及省科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)工作，逐步提升我省農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新能力，推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（以下簡稱“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”）的建設(shè)和規(guī)范管理，特制定本辦法。指導(dǎo)思想以建立創(chuàng)新人才培養(yǎng)的體制和機(jī)制為目標(biāo)，以創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，以解決制約農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)為落腳點(diǎn)，依托農(nóng)業(yè)高等院校、科研院所和龍頭企業(yè)的科技資源和人才優(yōu)勢，組建一批“學(xué)科優(yōu)勢明顯、產(chǎn)業(yè)布局清晰、人才構(gòu)成合理

2、、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效顯著”的遼寧省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，推動我省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，全面提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競爭能力，為快速推進(jìn)我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有力技術(shù)支撐。第三條基本原則——突出重點(diǎn)。圍繞我省農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)，瞄準(zhǔn)國家和省級重大農(nóng)業(yè)科技工程、重大農(nóng)業(yè)科技攻關(guān)、重大農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化打造“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，同時實(shí)施青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程?！y(tǒng)籌推進(jìn)。依托全省人才資源，強(qiáng)化部門協(xié)作和區(qū)域3——具有明確創(chuàng)新目標(biāo)和科研

3、規(guī)劃，有較好發(fā)展前景；——組織結(jié)構(gòu)合理，核心人員相對穩(wěn)定。第六條創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)設(shè)置首席專家1名、首席專家助理1名和崗位專家若干名。首席專家負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及團(tuán)隊(duì)所承擔(dān)職責(zé)與任務(wù)的宏觀決策；首席專家助理負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組織協(xié)調(diào)及所承擔(dān)任務(wù)的落實(shí)；崗位專家（課題負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)所承擔(dān)的崗位任務(wù)的落實(shí)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)專家應(yīng)具備以下基本條件：——首席專家年齡原則在55周歲以下；首席專家助理年齡原則在45周歲以下；崗位專家年齡原則在50周歲以下，其中40周歲以下專家所占比

4、例原則上不低于50%；——首席專家應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱首席專家助理、崗位專家應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱；——首席專家在本領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)具有學(xué)術(shù)水平高，組織能力強(qiáng)，能夠引領(lǐng)我省該領(lǐng)域?qū)W術(shù)與技術(shù)發(fā)展的能力首席專家助理、崗位專家在本領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)具有較高學(xué)術(shù)水平和較大發(fā)展?jié)摿?；——同時，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)專家應(yīng)具有中國國籍，全職在省內(nèi)工作，身體健康；具有主持或承擔(dān)國家或省級重大科技項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。第七條創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)青年科技創(chuàng)新人才35人，年齡原則在