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1、乍浦天妃小學美麗教師和魅力團隊建設(shè)實施方案 乍浦天妃小學美麗教師和魅力團隊建設(shè)實施方案2013 年 8 月學校一向重視教師隊伍建設(shè),注重師德師風教育,教師業(yè)務素養(yǎng)的提升。今年,我校將以“愛崗敬業(yè),鑄造師魂”主題教育系列活動為契機,在全校教師中形成“愛國守法,愛崗敬業(yè),關(guān)愛學生,教書育人,為人師表,終身學習”的崇高師德風尚,以優(yōu)良的師風帶動教風,促進學風,建設(shè)一支師德高尚、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、人民滿意的高素質(zhì)教師隊伍,促進學校又好又快發(fā)展
2、。一、 一、加強管理,精心組織。 加強管理,精心組織。學校重視美麗教師和實施魅力團隊建設(shè),制定切實可行的實施方案,落實以黨支部為牽頭,班子成員共同協(xié)作的領(lǐng)導機構(gòu)。開展全員培訓與分條線培訓想結(jié)合的培訓原則。通過隔周一次的政治學習和業(yè)務學習、青年教師學習會、班子成員學習會、黨員學習會等開展理論、業(yè)務、技能培訓活動。二、 二、實踐活動,注重實效 實踐活動,注重實效1. 師德學習,提升教師內(nèi)涵。 師德學習,提升教師內(nèi)涵。以政治學習、暑期集中師德
3、培訓為載體,繼續(xù)開展法律法規(guī)的學習活動。本學期主要安排:(1)開展暑期集中學習,根據(jù)教育局文件精神,展開中國夢教育夢大討論,開展“中國夢——教育夢”主題征文活動。本次學習重點體現(xiàn)師德學習校本化。分團隊建設(shè)、魅力班級、生本課堂專場,體現(xiàn)學校本學期的三大重點工作。 (2)重溫學校規(guī)章制度,主要有《教工一日工作要求》 《教職工請假制度》 《師德師風建設(shè)意見》 《教師教育理論學習制度》 《名師隊伍建設(shè)實施方案》 《教職工年度績效考核實施辦法》
4、《文明辦公室評比條件和辦法》 《天妃小學博客敘事要求》等等。 (3)開展師德承諾簽名活動。根據(jù)教育局要求,每個教師進行師德師風承諾簽名活動。全體教師根據(jù)師德要求,認真履行教書育人為人師表師德承諾。 (4)邀請平湖市師德報告團成員,作師德報告。 (5)觀看優(yōu)秀教育電影,評析教育熱點。 (6)開展“天小十年——我與天小的故事”主題論壇活動,分享你我的故事,為天小十年獻禮。 (7)規(guī)范青年教師學習會。在團支部的組織下,進一步規(guī)范青年教師學習活
5、動,開展教育理論、教育科研學習的同時,加強青年教師基本功訓練,本學期對 35 周歲以下的青年教師開展每日練粉筆字活動,并開展階段性評比,具體團支部負責。2. 2.業(yè)務學習,提升教育能力。 業(yè)務學習,提升教育能力。學校以提高教育質(zhì)量為核心,重視校本研訓、教育科研,從教學常規(guī)入手,不斷提高教育質(zhì)量。本學期圍繞“生本課堂”開展小班化理論學習、導學案設(shè)計、小組合作等動。投入資金,打造溫馨舒適的教工之間,為教職工的悠閑提供保障。(3)評選溫馨和諧
6、的年級團隊。根據(jù)每周、每月的評選分數(shù)匯總,結(jié)合團隊一學期來參與學校各項活動、取得的成績,團隊內(nèi)教師的凝聚力等進行評選。分設(shè)魅力團隊2 個,美麗團隊 4 個,學期末進行表彰。3. 3.教研組魅力團隊。 教研組魅力團隊。以教研組為單位進行評選。每學年評選一次,根據(jù)學科教學研究,學科教學質(zhì)量,教育課題研究,教師專業(yè)素養(yǎng)等方面開展評選。 (教學線具體負責)4. 4.青年教師魅力團隊。 青年教師魅力團隊。以青年教師學習小組為單位進行評選。每學年評
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