招聘教師實施方案

1、臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師實施方案臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師實施方案日期：201111715:07:19點擊：7431次臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師實施方案臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師實施方案為深化人事制度改革，加快實施“人才強?！钡膽?zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊伍的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，根據(jù)市編辦核編計劃和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘80名教師。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，特制定本實施方案。一、指一、指導(dǎo)思想和基本原思想和基本原則1、以“三個代表

2、“重要思想為指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)院教育事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。2、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持有利于教師隊伍穩(wěn)定的原則。3、招聘采用筆試、面試與考核的辦法進(jìn)行。二、招聘二、招聘計劃(見附表附表)三、基本條件三、基本條件(一)擁護黨的路線、方針、政策，無違法違紀(jì)行為；(二)熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德；(三)具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識、資格條件及實際工作能力；(四)符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡、專業(yè)要求和其他條件；

3、2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。3、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識及職業(yè)能力測驗》。包括政治理論常識、語言應(yīng)用素養(yǎng)、法律基礎(chǔ)知識、教育理論基礎(chǔ)知識、新課程理念和有關(guān)專業(yè)知識等。（二）面試面試由用人單位制定實施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審批后具體組織實施，并接受市招聘辦的監(jiān)督。1、面試對象的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進(jìn)入面試。對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審

4、，合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。不合格者，取消面試資格。2、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。3、面試內(nèi)容包括專業(yè)課試講和專業(yè)理論解答。同時考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。面試成績?yōu)?00分，專業(yè)知識占60％，綜合素質(zhì)占40％。六、考核六、考核根據(jù)筆試和面試成績，按1：1比例確定考核對象。考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能