遼寧省農(nóng)業(yè)領域科技創(chuàng)新團隊建設實施方案

1、1遼寧省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新團隊認定及管理辦法第一章總則第一條為深入實施國家及省科技創(chuàng)新人才隊伍建設工作，逐步提升我省農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新能力，推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新團隊（以下簡稱“創(chuàng)新團隊”）的建設和規(guī)范管理，特制定本辦法。指導思想以建立創(chuàng)新人才培養(yǎng)的體制和機制為目標，以創(chuàng)新團隊建設和創(chuàng)新人才培養(yǎng)為重點，以解決制約農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵技術為落腳點，依托農(nóng)業(yè)高等院校、科研院所和龍頭企業(yè)的科技資源和人才優(yōu)勢，組建一批“學科優(yōu)勢明顯、產(chǎn)業(yè)布局清晰、人才構(gòu)成合理

2、、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效顯著”的遼寧省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新團隊，推動我省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，全面提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競爭能力，為快速推進我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有力技術支撐。第三條基本原則——突出重點。圍繞我省農(nóng)業(yè)領域的優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)，瞄準國家和省級重大農(nóng)業(yè)科技工程、重大農(nóng)業(yè)科技攻關、重大農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化打造“創(chuàng)新團隊”，同時實施青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程?！y(tǒng)籌推進。依托全省人才資源，強化部門協(xié)作和區(qū)域3——具有明確創(chuàng)新目標和科研

3、規(guī)劃，有較好發(fā)展前景；——組織結(jié)構(gòu)合理，核心人員相對穩(wěn)定。第六條創(chuàng)新團隊設置首席專家1名、首席專家助理1名和崗位專家若干名。首席專家負責團隊組建及團隊所承擔職責與任務的宏觀決策；首席專家助理負責團隊的組織協(xié)調(diào)及所承擔任務的落實；崗位專家（課題負責人）負責所承擔的崗位任務的落實。創(chuàng)新團隊專家應具備以下基本條件：——首席專家年齡原則在55周歲以下；首席專家助理年齡原則在45周歲以下；崗位專家年齡原則在50周歲以下，其中40周歲以下專家所占比

4、例原則上不低于50%；——首席專家應具有正高級專業(yè)技術職稱首席專家助理、崗位專家應具有博士學位或副高級以上專業(yè)技術職稱；——首席專家在本領域內(nèi)應具有學術水平高，組織能力強，能夠引領我省該領域?qū)W術與技術發(fā)展的能力首席專家助理、崗位專家在本領域內(nèi)應具有較高學術水平和較大發(fā)展?jié)摿?；——同時，創(chuàng)新團隊專家應具有中國國籍，全職在省內(nèi)工作，身體健康；具有主持或承擔國家或省級重大科技項目的經(jīng)驗。第七條創(chuàng)新團隊重點培養(yǎng)青年科技創(chuàng)新人才35人，年齡原則在