07_北京市實(shí)施《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的若干規(guī)定

1、北京市實(shí)施北京市實(shí)施《女職工勞動保護(hù)規(guī)定女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的若干規(guī)定的若干規(guī)定發(fā)布部門：發(fā)布部門：北京市人民政府發(fā)布文號：發(fā)布文號：分類導(dǎo)航：分類導(dǎo)航：所屬類別：所屬類別：地方法規(guī)規(guī)章地方法規(guī)規(guī)章發(fā)布日期：發(fā)布日期：19891221關(guān)鍵字：關(guān)鍵字：【閱讀全文閱讀全文】第1條為實(shí)施國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)依據(jù)勞動部的解釋結(jié)合本市實(shí)際情況制定本規(guī)定。第2條本市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)女職

2、工和個(gè)體工商戶雇用女工(以下統(tǒng)稱女職工)的勞動保護(hù)均應(yīng)全面執(zhí)行《規(guī)定》和本規(guī)定。第3條市勞動局是本市女職工勞動保護(hù)工作的主管機(jī)關(guān)區(qū)、縣勞動局是本區(qū)、縣女職工勞動保護(hù)工作的主管機(jī)關(guān)。街道辦事處和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)本轄區(qū)街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)女職工勞動保護(hù)工作。各級衛(wèi)生部門和工會、婦聯(lián)組織有權(quán)對《規(guī)定》和本規(guī)定的具體執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第4條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《規(guī)定》和本規(guī)定建立健全女職工勞動保護(hù)管理制度逐步建設(shè)女職工衛(wèi)生、保健、托幼等設(shè)施。第5條單位應(yīng)當(dāng)

3、根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動定額。懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查應(yīng)當(dāng)算作勞動時(shí)間按出勤對待。對懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)的女職工應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況在勞動時(shí)間內(nèi)適當(dāng)安排休息時(shí)間不得安排從當(dāng)日22時(shí)至次日6時(shí)之間夜班勞動。對懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)的汽車、天車及各種客貨運(yùn)輸車輛的女司機(jī)、女售票員、紡織擋車女工應(yīng)當(dāng)暫時(shí)調(diào)離原崗位安排其他不影響孕婦健康的勞動。第6條女職工產(chǎn)假為90天其中產(chǎn)前休假15天難產(chǎn)的增加產(chǎn)假1