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1、中信國(guó)檢信息技術(shù)有限公司崗位說明書中信國(guó)檢信息技術(shù)有限公司崗位說明書1、崗位基本信息、崗位基本信息崗位名稱產(chǎn)品經(jīng)理任職者所屬部門產(chǎn)品部直接上級(jí)職位部門副總經(jīng)理直接上級(jí)姓名魏華2、崗位目的、崗位目的(該崗位存在的主要目的和價(jià)值)(該崗位存在的主要目的和價(jià)值)在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)和監(jiān)督下,全面進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定價(jià)和產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施,并配合進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、商業(yè)模式等的制定。3、崗位職責(zé)、崗位職責(zé)(崗位的關(guān)鍵責(zé)任和要達(dá)到的成果,原則上最多不超過
2、(崗位的關(guān)鍵責(zé)任和要達(dá)到的成果,原則上最多不超過10項(xiàng)。項(xiàng)。)崗位職責(zé)內(nèi)容全部負(fù)責(zé)部分負(fù)責(zé)協(xié)助衡量標(biāo)準(zhǔn)(時(shí)間、質(zhì)量、成本等)市場(chǎng)調(diào)研市場(chǎng)調(diào)研負(fù)責(zé)品牌管理工作和市場(chǎng)情況調(diào)研;負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)變化趨勢(shì),理順市場(chǎng)需求,結(jié)合公司組織結(jié)構(gòu),根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)制訂和審核相應(yīng)市場(chǎng)策略及產(chǎn)品定位;負(fù)責(zé)編寫《市場(chǎng)需求報(bào)告》全部負(fù)責(zé)調(diào)研報(bào)告可行性產(chǎn)品定位可行性業(yè)務(wù)計(jì)劃可實(shí)施性產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品規(guī)劃參與制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃;參與制訂產(chǎn)品線路規(guī)劃;組織實(shí)施產(chǎn)品的路標(biāo)
3、規(guī)劃,并提出改進(jìn)方案;確定目標(biāo)市場(chǎng);新項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)。部分負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃可行性客戶滿意度客戶收益率市場(chǎng)占有率商業(yè)模式商業(yè)模式落實(shí)可行性報(bào)告的編制及市場(chǎng)分析、技術(shù)分析等工作;完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)。部分負(fù)責(zé)商業(yè)模式可行性:經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)可行性技術(shù)可行性產(chǎn)品定價(jià)產(chǎn)品定價(jià)負(fù)責(zé)制訂和審核公司品牌定價(jià)、調(diào)價(jià)策略全部負(fù)責(zé)產(chǎn)品定價(jià)的可行性和合理性產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃全部負(fù)責(zé)時(shí)效性可實(shí)施性制定業(yè)務(wù)管理流程制定業(yè)務(wù)管理流程協(xié)助制定業(yè)務(wù)管理流程,協(xié)
4、助團(tuán)隊(duì)協(xié)作制度合理性產(chǎn)品測(cè)試驗(yàn)收及改進(jìn)方案產(chǎn)品測(cè)試驗(yàn)收及改進(jìn)方案負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品分析,為新老產(chǎn)品開發(fā)全部負(fù)責(zé)測(cè)試、驗(yàn)收成本控制5、最低任職資格、最低任職資格教育程度學(xué)歷本科以上專業(yè)要求無特定專業(yè)要求,以經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)、通信工程、通信計(jì)算機(jī)等為宜。知識(shí)技能知識(shí)職業(yè)資格證書工作經(jīng)驗(yàn)4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);計(jì)算機(jī)良好,對(duì)軟件平臺(tái)建設(shè)有一定了解語言英語技能其他對(duì)增值業(yè)務(wù)的策劃、渠道等具體方面有明晰的認(rèn)知能力素質(zhì)依據(jù)崗位職責(zé)要求,該崗位應(yīng)具
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