某公司關(guān)鍵崗位崗位職責及kpi考核指標

1、1某公司關(guān)鍵崗位崗位職責及某公司關(guān)鍵崗位崗位職責及KPI考核指標考核指標公司關(guān)鍵崗位崗位職責公司關(guān)鍵崗位崗位職責一、一、崗位職責編寫說明：崗位職責編寫說明：關(guān)鍵崗位是各公司的重要職能部門的崗位，在公司的日常經(jīng)營及決策中擔負著重要的作用，明確了各關(guān)鍵崗位的職責，為公司管理流程的確立，掃清了障礙。二、關(guān)鍵崗位組織結(jié)構(gòu)示意圖：二、關(guān)鍵崗位組織結(jié)構(gòu)示意圖：三：崗位職責三：崗位職責職位名稱董事長(執(zhí)行董事)職務(wù)代碼所屬部門直接下屬公司總經(jīng)理直屬上

2、級股東大會職位等級執(zhí)行層薪金標準工作地點職位概要職位概要:在管理中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司的經(jīng)營負責、對股東負責，分解和實施公司股東共同制定的經(jīng)營目標，監(jiān)督和指導(dǎo)公司總經(jīng)理制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。主要崗位職責主要崗位職責:主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向股東報告工作組織實施股東決議、公司年度計劃和投資方案擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案擬定公司的基本管理制度制定公

3、司的具體規(guī)章提請股東會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)部負責人等高級管理人員擬定公司職工的工資、福利、獎懲方案、決定公司職工的聘用和解聘提議召開股東會臨時會議公司章程或股東會授予的其它職權(quán)3銷、服務(wù)、財務(wù)年度經(jīng)營計劃建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)實現(xiàn)公司相關(guān)經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。主要崗位職責:根據(jù)董事會確定的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司董事長確定后組織實施。建立公司流程，規(guī)范內(nèi)部管理(公司基礎(chǔ)

4、管理流程，銷售、服務(wù)升級流程，CVP、SUP考核推進流程、渠道管理流程)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施大力推動銷售升級、服務(wù)升級、CVP管理及渠道管理工作的開展并對以上工作的運行結(jié)果負責。召集、主持季度、年度銷售服務(wù)會議，對公司銷售服務(wù)工作及網(wǎng)點管理工作進行總結(jié)部署主持召開公司例會、專題會等會議，協(xié)調(diào)各部門的工作進展運用營運報表管控公司整體