《廣匯汽車集團(tuán)公司關(guān)鍵崗位崗位職責(zé)及kpi考核指標(biāo)》

1、廣匯汽車集團(tuán)公司關(guān)鍵崗位崗位職責(zé)及KPI考核指標(biāo)1、崗位名稱：董事長（執(zhí)行董事）、崗位名稱：董事長（執(zhí)行董事）直接下屬公司總經(jīng)理直屬上級股東大會職位等級執(zhí)行層薪金標(biāo)準(zhǔn)工作地點(diǎn)職位概要:在管理中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司的經(jīng)營負(fù)責(zé)、對股東負(fù)責(zé)，分解和實(shí)施公司股東共同制定的經(jīng)營目標(biāo)，監(jiān)督和指導(dǎo)公司總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。主要崗位職責(zé):?主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管

2、理工作，并向股東報(bào)告工作?組織實(shí)施股東決議、公司年度計(jì)劃和投資方案?擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案?擬定公司的基本管理制度?制定公司的具體規(guī)章?提請股東會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人等高級管理人員?擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲方案、決定公司職工的聘用和解聘?提議召開股東會臨時(shí)會議?公司章程或股東會授予的其它職權(quán)任職條件：任職條件：培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培