2009年度市級(jí)機(jī)關(guān)部門工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則

1、12009年度市級(jí)機(jī)關(guān)部門工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則一、中心工作（25分）1、市委、市政府年度工作要點(diǎn)、重點(diǎn)工程、重要工作及重要會(huì)、市委、市政府年度工作要點(diǎn)、重點(diǎn)工程、重要工作及重要會(huì)議確定事項(xiàng)的落實(shí)議確定事項(xiàng)的落實(shí)（15分）（由市委辦、市府辦考核）（1）市委市政府工作要點(diǎn)、重點(diǎn)工程、重要工作完成情況（5分）①重點(diǎn)工程3分。不符合基建程序要求的，每項(xiàng)扣0.5分；不能每季向市聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和市委市政府督查室報(bào)送季報(bào)的，每次扣0.2分；在檢查中發(fā)現(xiàn)突

2、出問題或被通報(bào)批評(píng)的，每次扣0.3分；未完成年度目標(biāo)建設(shè)任務(wù)的，每項(xiàng)扣1分；在建設(shè)項(xiàng)目中出現(xiàn)嚴(yán)重違反廉政建設(shè)的，或當(dāng)年出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量事故的，扣2分。當(dāng)年沒有市級(jí)重點(diǎn)工程的機(jī)關(guān)部門考核得分，按上述部門平均得分的95%計(jì)分。②重要工作1分。未按要求上報(bào)重要工作階段性完成情況的，扣0.2分；未完成重要工作任務(wù)的，按比例扣分。③工作要點(diǎn)1分。完成工作要點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)（1分），否則按比例扣分；未按要求上報(bào)工作要點(diǎn)的，扣0.2分。（2）市委市政府重

3、要會(huì)議確定事項(xiàng)完成情況（4分）對(duì)市委全委會(huì)、市“兩會(huì)”、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議等重要會(huì)議精神無具體落實(shí)計(jì)劃和措施，或未按要求上報(bào)材料的，各扣1分；會(huì)議缺席每次扣0.2分；未完成會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的，按比例扣分。（3）市委市政府交督辦事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示件完成情況（4分）領(lǐng)導(dǎo)重視，快速辦理，措施有力，順利完成交督辦事項(xiàng)(3分)，3（3）幫扶工作（1分）做好結(jié)對(duì)扶貧村、貧困戶的幫扶及農(nóng)村指導(dǎo)員工作，組織健全，領(lǐng)導(dǎo)重視，有計(jì)劃、有總結(jié)，得0.4分；落

4、實(shí)幫扶項(xiàng)目，解決一定數(shù)量幫扶資金和物資的，得0.3分；開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)2次以上的，得0.3分。4、三城同創(chuàng)工作、三城同創(chuàng)工作（倒扣5分）（由市“三創(chuàng)辦”考核）按《東陽市2009年度創(chuàng)建工作考核辦法》考核折算。二、職能工作（35分）（由市委辦牽頭考核）1、完成金華市下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任制考核任務(wù)、完成金華市下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任制考核任務(wù)（10分）完成金華市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的得滿分，未完成任務(wù)的按完成情況酌情扣分。2、完成年度職能目標(biāo)任務(wù)、完成

5、年度職能目標(biāo)任務(wù)（25分）完成工作目標(biāo)任務(wù)的得滿分，未完成任務(wù)的按完成情況酌情扣分。市級(jí)機(jī)關(guān)各部門職能目標(biāo)任務(wù)見《附件》。沒有金華市考核任務(wù)的部門單位年度職能目標(biāo)任務(wù)權(quán)重35分。三、作風(fēng)建設(shè)（25分）1、服務(wù)效能提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境好、服務(wù)效能提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境好（10分）（由市紀(jì)委考核）考核細(xì)則考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)重視和效能建設(shè)組織情況未建立組織或未明確分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室及工作人員的，各扣0.2分；未制定工作計(jì)劃、目標(biāo)、措施