當(dāng)好娘家人永遠(yuǎn)和職工在一起主題走訪慰問(wèn)微型調(diào)研報(bào)告

1、“當(dāng)好娘家人、永遠(yuǎn)和職工在一起”主題走訪“當(dāng)好娘家人、永遠(yuǎn)和職工在一起”主題走訪慰問(wèn)微型調(diào)研報(bào)告慰問(wèn)微型調(diào)研報(bào)告為落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工會(huì)組織要建成“職工之家”，工會(huì)干部要當(dāng)職工“娘家人”、更多到職工群眾中去的要求，根據(jù)中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一部署，中國(guó)殘聯(lián)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)按照“當(dāng)好娘家人永遠(yuǎn)和職工在一起”的主題，在2014年元旦、春節(jié)期間，開展送溫暖走訪慰問(wèn)活動(dòng)。通過(guò)走訪慰問(wèn)，帶著真誠(chéng)為職工服務(wù)的心，不僅送上了工會(huì)組織下?lián)艿奈繂?wèn)金，送上

2、了工會(huì)組織的關(guān)懷和問(wèn)候，同時(shí)加深了對(duì)職工情況的了解、理解，進(jìn)一步掌握了我會(huì)系統(tǒng)困難職工的情況、職工訴求、期盼以及對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議。一、困難職工基本情況按照提高認(rèn)識(shí)，抓住重點(diǎn)，搞好兩個(gè)結(jié)合的工作目標(biāo)，今年的走訪慰問(wèn)工作精心策劃、精心組織，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踐行黨的群眾路線，不搞形式主義，送溫情，辦實(shí)事，把困難職工的冷暖放在心上，把黨和政府的溫暖送到困難職工家中。中國(guó)殘聯(lián)魯勇書記強(qiáng)調(diào)，不能讓踏實(shí)工作的職工既流汗又流淚?！皟晒?jié)”期間，中國(guó)殘聯(lián)直

3、屬機(jī)關(guān)工會(huì)本級(jí)走訪慰問(wèn)勞模和困難職工33人，送去慰問(wèn)金144228元，機(jī)關(guān)各部門、各單位工會(huì)組織走訪慰問(wèn)困難職工168人，送去慰問(wèn)金156500元。在本次走訪慰問(wèn)的困難職工中，殘疾職工占困難職工比例為10%，職工本人患大病造成生活困難的比例占75%，因職工配偶、子女或父母患病、家庭突發(fā)事件造成的困難職工比例占15%。在送溫暖過(guò)程中，工會(huì)組織不僅為困難職工送去慰問(wèn)金，還把送溫暖活動(dòng)同深入細(xì)致的思想政治工作結(jié)合起來(lái)，啟發(fā)幫助職工認(rèn)清形勢(shì)，正

4、確對(duì)待眼前的困難，樹立自強(qiáng)自立和戰(zhàn)勝困難的信心。在慰問(wèn)中，我發(fā)現(xiàn)很多職工帶病或手術(shù)后仍堅(jiān)持工作在一線崗位。在慰問(wèn)中國(guó)康復(fù)研究中心急診科主任李培蘭的時(shí)候，因?yàn)樗诩痹\室搶救腦出血病人，一群家屬圍著她焦急等待，慰問(wèn)小組在遠(yuǎn)處默默看著她在急診室中忙碌，直到她完成手頭的工作后才走上前去慰問(wèn)，病人及家屬哪里知道，急診一線臨危不亂的李主任是一名癌癥患者，術(shù)后一直堅(jiān)守在崗位上，盡職盡責(zé)，加班加點(diǎn)，無(wú)私奉獻(xiàn)。在北京按摩醫(yī)院主抓網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)工作的徐慧蘭

5、主任是2009年“全國(guó)三八紅旗1、進(jìn)一步密切了與基層職工的關(guān)系。通過(guò)走訪慰問(wèn)，到困難職工家中坐一坐，聊一聊，到職工崗位上看一看、聽(tīng)一聽(tīng)他們的需求和心理話，加深了彼此的感情，更深刻的體會(huì)到工會(huì)干部要想成為心系職工、服務(wù)職工的貼心人，只有更好的了解職工，才能更好的服務(wù)職工，只有更加理解、尊重、關(guān)注基層的困難職工，才能引領(lǐng)和鼓勵(lì)職工自強(qiáng)自立、戰(zhàn)勝疾病和眼前困難。同時(shí)，在慰問(wèn)中也使自己有機(jī)會(huì)向職工群眾學(xué)習(xí)，不斷得到激勵(lì)、鞭策和鼓勵(lì)，學(xué)習(xí)他們自強(qiáng)

6、不息、立足崗位、奉獻(xiàn)服務(wù)的精神，學(xué)習(xí)他們勇于挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝身體殘疾和障礙的執(zhí)著勇氣，學(xué)習(xí)他們克服家庭困難和生活磨難依然樂(lè)觀向上的堅(jiān)強(qiáng)信念，學(xué)習(xí)他們心懷感恩、回報(bào)社會(huì)的博大情懷。2、進(jìn)一步發(fā)揮了基層工會(huì)組織的作用。通過(guò)走訪慰問(wèn)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了我會(huì)各級(jí)基層工會(huì)組織的積極性和主動(dòng)性，他們積極探索，勇于創(chuàng)新，形成了許多好經(jīng)驗(yàn)、好做法，如領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系特困職工家庭制度，為患大病職工捐款助困活動(dòng)，幫助困難職工家庭購(gòu)買生活必需品，在子女入托、上學(xué)、就

7、業(yè)和住房、醫(yī)療等方面享受適當(dāng)政策優(yōu)惠等等，體現(xiàn)出工會(huì)組織與職工群眾是密切相連的，工會(huì)是最直接、最便利、最有效的服務(wù)組織，是職工的“娘家人”。3、進(jìn)一步形成了多部門共同參與、齊抓共管的工作機(jī)制。對(duì)困難職工的幫扶，不僅是各級(jí)基層工會(huì)組織的責(zé)任，更是各級(jí)黨組織、團(tuán)組織、婦女組織的責(zé)任和義務(wù)。我會(huì)文件明確規(guī)定：“各級(jí)黨組織、工會(huì)組織要針對(duì)干部職工工作生活中的突出矛盾和困難，幫困工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，研究解決措施；要及時(shí)了解困難職工、殘疾職工的

8、家庭情況，健全職工幫困檔案；困難干部職工所在部門領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心關(guān)注他們，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要與困難黨員、困難職工結(jié)成定點(diǎn)幫扶對(duì)子，每年不少于2次走訪，幫助解決實(shí)際困難?！北敬巫咴L慰問(wèn)活動(dòng)前，中國(guó)殘聯(lián)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)召開了會(huì)議，做好走訪動(dòng)員工作，明確了各級(jí)黨、工、團(tuán)、青聯(lián)、婦女組織的職責(zé)和任務(wù)，作了工作預(yù)案并報(bào)黨組批準(zhǔn)，對(duì)重點(diǎn)困難的職工由黨組成員、部門和單位主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭走訪，工會(huì)組織做好自身幫扶和聯(lián)絡(luò)服務(wù)、穿針引線工作。在摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)機(jī)關(guān)各部門