淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部交流

1、淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部交流摘要：合理的干部交流工作，能進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。干部交流給許多干部創(chuàng)造了更多學(xué)習(xí)、交流和發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)也存在一些問(wèn)題需要解決。筆者對(duì)交流干部所取得的成效、存在的問(wèn)題和對(duì)策進(jìn)行探討，并在此基礎(chǔ)上提出一些建設(shè)性建議。關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部；交流；成效；問(wèn)題；對(duì)策中圖分類(lèi)號(hào)：D262.3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：10098631（2013）01000701實(shí)行干部交流

2、，是我們黨歷來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)。多年實(shí)踐證明，干部交流對(duì)于提高干部能力、整合資源優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)地方發(fā)展產(chǎn)生了積極影響和重要作用。公路系統(tǒng)近年來(lái)大規(guī)模的干部交流，打破了系統(tǒng)強(qiáng)弱壁壘，加快了干部交流進(jìn)程，提高了干部成長(zhǎng)速度，讓人不禁為其新穎舉措叫好！但交流領(lǐng)導(dǎo)干部也出現(xiàn)了不少的問(wèn)題需要妥善處理。一、交流干部的成效（一）盤(pán)活了人才資源，激活了干部隊(duì)伍活力多年以來(lái)，大批的黨政機(jī)關(guān)工作人員到機(jī)關(guān)工作，一直干到退休都可能是停留在一個(gè)單位、甚至同一種工作。長(zhǎng)期

3、在一個(gè)部門(mén)、一個(gè)崗位上工作，造成了許多領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，工作經(jīng)歷簡(jiǎn)單，視野相對(duì)狹窄，工作消極，限制了個(gè)人能力的提高和發(fā)展，從而影響了工作，制（一）制度不健全，直接影響領(lǐng)導(dǎo)干部交流的成效交流崗位因?yàn)槁毼缓统鞘械牟煌昂鹆俊币灿泻艽蟛罹?。交流?huì)給“淘金”者帶來(lái)機(jī)遇和希望。有些干部為了能夠交流到一個(gè)好的職位，很可能就會(huì)去托關(guān)系，送好處，形成新的腐敗。？交流范圍、時(shí)間不定，行政成本大大增加。干部交流范圍和比例沒(méi)有明確規(guī)定，長(zhǎng)距離的交流大

4、大增加了單位行政成本，也給交流干部生活造成很大壓力。（二）思想不穩(wěn)定，得過(guò)且過(guò)現(xiàn)象嚴(yán)重一些領(lǐng)導(dǎo)干部交流到外地后，真正成了“走讀生”，星期四想著回家，星期一趕著來(lái)上班，疲于來(lái)回奔波勞碌，無(wú)心工作。由于長(zhǎng)期分居，一些家庭還出現(xiàn)了第三者，離婚現(xiàn)象比較嚴(yán)重，給家庭和社會(huì)造成很多不和諧的因素。一些單位沒(méi)有食宿安排，更是給交流干部生活造成很多不便，長(zhǎng)期以快餐為主，身體狀況差，精神狀況差，幾乎無(wú)心工作，成天想著調(diào)回去。一些父母年邁多病無(wú)法照顧，家屬意

5、見(jiàn)很大，造成交流干部無(wú)法安心開(kāi)展工作。筆者遇到過(guò)的現(xiàn)象也很多，如有剛做父親的，小孩剛出生也無(wú)法在家照顧；有小孩缺乏管教，小孩沉迷于電腦，學(xué)習(xí)受影響，視力受破壞；有父母同時(shí)住院，家人忙得不可開(kāi)交，自己在另一個(gè)城市晚上沒(méi)事也幫不上忙，只能干著急等等。種種的現(xiàn)象對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作影響很大。（三）交流干部的考核機(jī)制、服務(wù)不完善，導(dǎo)致部分交流領(lǐng)導(dǎo)干部害怕交流一些人事部門(mén)盲目開(kāi)展干部交流，對(duì)交流干部交流后的情況不進(jìn)行跟蹤考核，對(duì)一些不適應(yīng)新的交流