獨(dú)立學(xué)院工會(huì)維護(hù)教職工合法權(quán)益的思考

1、獨(dú)立學(xué)院工會(huì)維護(hù)教職工合法權(quán)益的思考摘要：獨(dú)立學(xué)院的工會(huì)組織在獨(dú)立學(xué)院的改革建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。工會(huì)四大職能之一的“維護(hù)”職能在獨(dú)立學(xué)院工會(huì)工作中扮演者重要角色。筆者對獨(dú)立學(xué)院教職工維權(quán)的內(nèi)容、維權(quán)意識的現(xiàn)狀、維權(quán)的基本形式做了相關(guān)闡述，并以長江大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院為例，對工會(huì)維權(quán)做了一些實(shí)踐探索。關(guān)鍵詞：獨(dú)立學(xué)院；工會(huì)；維權(quán)Abstract:IndependentCollegetradeunionsintheconstruction

2、ofindependentcollegerefmplayedanimptantroleinthedevelopment.Theunionofthefourmajfunctionsof“maintenance“functionintheindependentcollegeplaysanimptantroleintradeunionwk.Theauthofindependentcollegeteachingstaffrightsinthec

3、ontenttheconsciousnessofrightsthebasicfmofthesituationdescribedtakingtheengineeringTechnologyCollegeofYangtzeUniversityasanexamplethetradeunionstodosomepracticeexplation.Keywds:IndependentCollegeUnionhumanrights中圖分類號：D41

4、1.4文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：20952104（2012）獨(dú)立學(xué)院是新形勢下高等教育辦學(xué)機(jī)制與模式的一項(xiàng)探索和創(chuàng)新，目前，獨(dú)立學(xué)院自有隊(duì)伍的主體多為剛出校門的年輕本科生、碩士生。如筆者所在的學(xué)院自有教師隊(duì)伍中，青年教師的比例超過80%以上，可以說青年教職工普遍對工會(huì)工作缺乏認(rèn)識，對自身權(quán)益缺乏認(rèn)識或重視程度不夠。2.渴望擁有繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，迫切需要完善的人事管理制度獨(dú)立學(xué)院是采用新機(jī)制運(yùn)行的高校，為了防止人才的流失，對教職工繼續(xù)深造提供

5、的條件尚不完善。同時(shí)，由于獨(dú)立學(xué)院用人機(jī)制多采用合同制、人事代理制，許多教職工迫切希望學(xué)院出臺具有獨(dú)立學(xué)院特點(diǎn)的人事管理制度，特別是能完善教職工職稱評審、考核獎(jiǎng)懲、工資晉級等方面的制度。3.向往寬松、和諧的工作環(huán)境，尋求較為穩(wěn)定的物質(zhì)保障獨(dú)立學(xué)院教職工由于年輕教職工居多，而年輕教職工普遍對前途充滿美好的憧憬，因而他們希望能獲得寬松、和諧的工作環(huán)境，同時(shí)，也希望學(xué)院提供較為合理的薪酬機(jī)制和住房保障。三、獨(dú)立學(xué)院工會(huì)為教職工維權(quán)的基本形式獨(dú)