西青區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才113計劃實施辦法

1、1西青區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才“113”計劃實施辦法（津西黨辦發(fā)【2015】49號）第一章總則第一條為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊引進力度，根據《西青區(qū)關于人才引進、培養(yǎng)和獎勵的規(guī)定（試行）》（津西黨發(fā)〔2011〕23號）、《西青區(qū)引進高層次人才辦法（試行）》（津西黨發(fā)〔2011〕25號），制定本實施辦法。第二條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才“113”計劃（以下簡稱“113”英才計劃）的主要任務是，圍繞主導優(yōu)勢產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展，推進國

2、家自主創(chuàng)新示范區(qū)西青分園建設，利用5年時間，引進1000名左右急需緊缺人才、100名左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、30個左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊。第二章引進對象和條件第三條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊由帶頭人和核心成員組成，人數為3—5人，一般應具有碩士及以上學位，可穩(wěn)定合作3年以上；擁有可產業(yè)化的自主知識產權或發(fā)明專利，技術成果處于國際、國內領先水平，能夠產生較大經濟社會效益。同時具備以下條件：（一）創(chuàng)業(yè)團隊1.團隊帶頭人應具有自主創(chuàng)業(yè)經驗或在國內外知名企業(yè)

3、、機構擔任高級職務5年以上。2.團隊成員半數以上須符合西青區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才個人基本申報條件。3.團隊須在西青注冊創(chuàng)辦企業(yè)并納稅，注冊資金一般不低于500萬元人民幣，團隊自有資金（含技術入股）占創(chuàng)業(yè)投資的50%以上。團隊帶頭人或核心成員之一擔任企業(yè)主要負責人。（二）創(chuàng)新團隊1.團隊帶頭人應取得博士學位，原則上不超過55周歲。重點引進國內外院士級科學家、國際級科研大獎獲得者和國家級人才計劃入選者；在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務

4、或在國際知名企業(yè)、機構擔任高級職務者；主持過國家級重大科研項目的專家學者。3專以上學歷）；擁有核心技術和可產業(yè)化的發(fā)明專利，能夠承擔企業(yè)設定的新產品、新技術或新工藝研發(fā)項目；與用人單位簽訂3年以上工作合同，每年在西青工作時間不少于6個月。（二）一般急需緊缺人才我區(qū)企業(yè)引進的，具有本科及以上學歷、中級以上職稱，與用人單位簽訂3年以上工作合同的專業(yè)技術人才、高技能人才和經營管理人才，一般應全職在西青工作。對特別優(yōu)秀、急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團

5、隊和人才，經專家評審委員會認定后，在申報條件上可以適當放寬。第三章申報評審第六條已在西青落戶或尚未落戶，且未享受區(qū)人才政策資助的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和人才均可申報，具體要求以當年申報公告或通知為準。第七條評審工作堅持公開、公平、擇優(yōu)原則，按以下程序進行：（一）申報受理。區(qū)人才工作領導小組辦公室（以下簡稱區(qū)人才辦）根據我區(qū)重點產業(yè)、重點領域發(fā)展需求和人才引進計劃，發(fā)布引才公告。各街鎮(zhèn)、西青開發(fā)區(qū)和用人單位負責組織符合條件的企業(yè)和個人進行申報。申報

6、材料包括申報表、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書和相關證明材料。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才申報由區(qū)科委受理，急需緊缺人才申報由區(qū)人力社保局受理。（二）組織初審。根據申報類別，由相關職能部門組成初審小組，對申報對象進行材料審核、資格審查和初步遴選，提出初步建議名單。（三）專家評審。建立專家評審委員會，圍繞團隊構成和人才素質、技術水平、產業(yè)化情況、項目可行性、預期效益等方面，采取陳述答辯、討論打分、實地考察等方式進行綜合評審，提出擬資助人選名單。其中