面試談薪資的技巧與準則（求職必備）

1、目錄目錄面試談薪資的技巧與準則（求職必備）.......................................................................................1[面試題]面試談薪資待遇的關鍵問題輔導..................................................................................2[面試題]面試的第

2、四類問題：薪資待遇福利..............................................................................3[面試經(jīng)驗]面試時巧妙談薪資的萬金油句子..............................................................................3教你：求職算算自己該拿多少薪資................

3、...............................................................................4面談薪資11條戒律........................................................................................................................5高薪資暗藏噱頭談薪資

4、有妙招....................................................................................................8HR聲音：如何和應聘者談薪資.....................................................................................................9

5、薪資面試........................................................................................................................................10HR決定不了你的薪資（IBM和微軟工資策略有何不同）....................................................

6、...11把薪資談到點子上........................................................................................................................13外企招聘用英語談薪資待遇經(jīng)典五句.....................................................................

7、....................15識破薪資把戲有辦法....................................................................................................................16面試談薪資的技巧與準則（求職必備）面試談薪資的技巧與準則（求職必備）在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的

8、理由。所以職業(yè)顧問不主張在面試時主動和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。如何談到點子上如何談到點子上4M!e1c:T7A7kO告訴公司你希望公司能了解自己的價值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個高度，將有助于你找到一份滿意的工作。0w8O(_u旅游專業(yè)的張小姐畢業(yè)后來到一家大型的旅游會展公司面試，在業(yè)內(nèi)人事看來，這是一家非常有名氣和實力

9、的公司。在面試中，張小姐表現(xiàn)得非常出色，但當面試官問及她期望的薪資的時候，她開出了一個較高的薪水，和該公司提供給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示：這樣的薪水，本公司不能接受。眼看著面試陷入僵局，自己喜歡的工作就[面試題面試題]面試的第四類問題：薪資待遇福面試的第四類問題：薪資待遇福利1、你對工資有什么期望、你對工資有什么期望.s:X!k$m#N#T3p3Nl2_自己應該如何出價呢若沒有把握，可以給出一個幅度，下限可以低些，上限不要太

10、高，這樣進可攻，退可守。在工資問題上，最容易出問題的是有些人恨不得在面試第一輪就先知道對方能支付多少工資及福利待遇如何。這可是你被拒的致命誤區(qū)。在這個問題上大家有一個錯誤的理解，以為工資談判是面試中的重要部分，其實招聘公司錄取你的前提是對你各方面都滿意，此前無需過早談論工資。2、你對加班有什么看法、你對加班有什么看法首先說明，高效工作是人才的一個必備素質(zhì)，也是為企業(yè)提高效率的一個途徑。因此，能在工作時間內(nèi)完成的就不要拖到休息時間。但如果

11、是工作需要，或者公司做了臨時的安排，那加班完成工作當然是義不容辭。另外，最好還能說明自己可以加班的條件，比如目前尚無家室，可以抽出較多的時間來工作。參考答案：“我對自己的辦事效率還是非常有自信的，但是如果因為工作需要而加班，那當然是義不容辭的把事情做好是我一貫的準則。而且，我目前尚未成家，也可以抽出比較多的時間和精力。“dl9zKI6r3、除了工資，還有什么福利最吸引你、除了工資，還有什么福利最吸引你U5D:5I2RW!Tp.8a盡可能

12、誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點[面試經(jīng)驗面試經(jīng)驗]面試時巧妙談薪資的萬金油句面試時巧妙談薪資的萬金油句子面試中有一個環(huán)節(jié)很多人不知道該怎么辦怎么和老板說自己的薪資，怎么說的合適，該開多少價錢，這一切都是關乎成敗的。剛畢業(yè)的大學生，通常會因為沒有什么工作經(jīng)驗而受到質(zhì)疑，當面試官提出這樣的問題時，你也不要為此過于緊張和擔心。你應該巧妙地回避你的這一不足、而

13、著重挖掘你已有的能力，特別是你的個人學習能力。你也可以表明你的觀點：積極、快速、自主地去學習各種知識來充實自己，從而達到個人發(fā)展和工作上的要求。你可以這樣表達：d#q|8G)k.Z(Ym2GItaughtmyselftousePhotoshopExcelbybuyingthemanualsImprettyproficient6bxj“p6u.@9n或者是4U!`8RWhenIwasatuniversity，Itookthechancet