普通職員考核表

1、普通職員考核表普通職員考核表（考核對象：辦公室職員、文員）崗位名稱：姓名：考核日期：項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)30能保質(zhì)保量，按時完成任務(wù)2529在監(jiān)督下能完成任務(wù)1525工作任務(wù)30%在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)15以下理解力極強，對事判斷極正確，處事能力極強10理解力強，對事判斷正確，處事能力強89理解判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯誤7理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠56處理能力10%遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)

2、常無法處理事務(wù)5以下在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報告并采納10有時在作業(yè)方法上有改進，89偶爾有改進建議，能完成任務(wù)57工作能力20%工作技能10%工作技能無改善，勉強能完成任務(wù)5以下與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力15愛護團體，常協(xié)助別人1314肯應(yīng)他人要求幫助別人1012僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作79工作協(xié)調(diào)15%精神散漫不肯與別人合作7以下責(zé)任感任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15工作努力，能較好完成分內(nèi)工作1314有責(zé)

3、任心，能自動自發(fā)1012交付工作需要督促方能完成7915%敷衍了事態(tài)度傲慢，無責(zé)任心，做事粗心大意7以下不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完成10守時守規(guī)不偷懶，勤奮工作89偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7借故逃避繁重工作，不守工作崗位56工作勤惰10%時常遲到早退，工作不力，時常離開工作崗位5以下無工作錯誤，并經(jīng)常改善15無工作錯誤亦無改善建議1214需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量711工作質(zhì)量15%在指導(dǎo)下工作，仍有錯誤7以下自覺遵守和維