二灘公司招聘制度

1、二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司第1頁共20頁第一章第一章總則總則1.1.招聘目的招聘目的第一條為了優(yōu)化二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司人力資源配置，給公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障，并且實現(xiàn)在保證公司業(yè)務(wù)按計劃發(fā)展的前提下，最大限度地節(jié)約人力資源成本，同時明確公司的進(jìn)人原則和操作流程，完善人力資源管理系統(tǒng)，使招聘行為更加規(guī)范和有效，特制定本管理規(guī)范。1.2.總體原則總體原則第二條二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱公司

2、）的招聘遵循以下原則和標(biāo)準(zhǔn)：?機(jī)會均等原則：在公司出現(xiàn)職位空缺時，以用人所長、容人所短、追求業(yè)績、鼓勵進(jìn)步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，招聘員工。公司員工享有和外部應(yīng)征者一樣的應(yīng)征機(jī)會。?雙重考查原則：所有招聘都需經(jīng)過業(yè)務(wù)部門和人力資源部的雙重考查，從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人力資源部發(fā)錄用通知。?所有成功的應(yīng)征者應(yīng)具備良好的職業(yè)操守，無不良記錄，身體健康，