公文違規(guī)寄個(gè)人耽誤工作生是非

1、1公文違規(guī)寄個(gè)人耽誤工作生是非公文違規(guī)寄個(gè)人耽誤工作生是非某單位因上級(jí)機(jī)關(guān)將一份公文直接寄給承辦人個(gè)人而發(fā)生了一場不小的風(fēng)波。由于當(dāng)時(shí)收件人正某單位因上級(jí)機(jī)關(guān)將一份公文直接寄給承辦人個(gè)人而發(fā)生了一場不小的風(fēng)波。由于當(dāng)時(shí)收件人正好不在單位而被其他同事拆了信，收件人回來后指責(zé)拆信人私拆自己信件的行為既違法又不道德。拆好不在單位而被其他同事拆了信，收件人回來后指責(zé)拆信人私拆自己信件的行為既違法又不道德。拆信人卻說是上級(jí)機(jī)關(guān)寄來的公文，不能因?yàn)?/p>

2、你不在耽誤工作，所以應(yīng)該拆。雙方各執(zhí)己見，矛盾沖突信人卻說是上級(jí)機(jī)關(guān)寄來的公文，不能因?yàn)槟悴辉诘⒄`工作，所以應(yīng)該拆。雙方各執(zhí)己見，矛盾沖突久久難以平息。案例參考：《廠長與秘書》久久難以平息。案例參考：《廠長與秘書》19951995年4期。期?！締栴}討論】【問題討論】為什么公文規(guī)定不送個(gè)人？為什么公文規(guī)定不送個(gè)人？本案例涉及公文處理的集中統(tǒng)一原則。本案例涉及公文處理的集中統(tǒng)一原則。《辦法》第四十四條明確規(guī)定：《辦法》第四十四條明確規(guī)定：“

3、公文由文秘部門或?qū)Ｂ毴藛T統(tǒng)一收發(fā)、審核、用印、歸檔和銷公文由文秘部門或?qū)Ｂ毴藛T統(tǒng)一收發(fā)、審核、用印、歸檔和銷毀。毀。”按照此原則，公文處理渠道應(yīng)該統(tǒng)一管理。本案例中該單位的上級(jí)機(jī)關(guān)未按規(guī)定發(fā)文，沒有通按照此原則，公文處理渠道應(yīng)該統(tǒng)一管理。本案例中該單位的上級(jí)機(jī)關(guān)未按規(guī)定發(fā)文，沒有通過下級(jí)單位的文秘部門或文秘人員統(tǒng)一處理，而是直接將公文寄發(fā)給承辦者個(gè)人，脫離了機(jī)關(guān)公文處過下級(jí)單位的文秘部門或文秘人員統(tǒng)一處理，而是直接將公文寄發(fā)給承辦者個(gè)人

4、，脫離了機(jī)關(guān)公文處理工作的渠道，一是可能由于個(gè)人不在未能及時(shí)處理公文而貽誤公務(wù)；二是由機(jī)關(guān)各承辦人分散收閱理工作的渠道，一是可能由于個(gè)人不在未能及時(shí)處理公文而貽誤公務(wù)；二是由機(jī)關(guān)各承辦人分散收閱處理公文，易形成處理公文，易形成“賬外公文賬外公文”，使管理失控；三是送個(gè)人處理公文不容易進(jìn)行辦文協(xié)調(diào)工作，在工作，使管理失控；三是送個(gè)人處理公文不容易進(jìn)行辦文協(xié)調(diào)工作，在工作人員中產(chǎn)生矛盾。人員中產(chǎn)生矛盾。因此，公文處理流程中能決定公文形成、消

5、亡、流向、流速、數(shù)量和歸宿的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如收發(fā)、因此，公文處理流程中能決定公文形成、消亡、流向、流速、數(shù)量和歸宿的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如收發(fā)、分辦、傳遞、用印、歸檔公文的整理和銷毀等，應(yīng)盡可能由各社會(huì)組織的公文處理機(jī)構(gòu)或綜合職能機(jī)分辦、傳遞、用印、歸檔公文的整理和銷毀等，應(yīng)盡可能由各社會(huì)組織的公文處理機(jī)構(gòu)或綜合職能機(jī)構(gòu)及專兼職文秘人員實(shí)行集中統(tǒng)一管理。包括公文處理采用統(tǒng)一規(guī)范的技術(shù)構(gòu)及專兼職文秘人員實(shí)行集中統(tǒng)一管理。包括公文處理采用統(tǒng)一規(guī)范的技術(shù)法

6、和處理規(guī)范，實(shí)行統(tǒng)收法和處理規(guī)范，實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)發(fā)一個(gè)口，組織中的其他機(jī)構(gòu)或人員（包括領(lǐng)導(dǎo)人）均不能擅自收取、啟封、滯留、發(fā)出或銷毀公統(tǒng)發(fā)一個(gè)口，組織中的其他機(jī)構(gòu)或人員（包括領(lǐng)導(dǎo)人）均不能擅自收取、啟封、滯留、發(fā)出或銷毀公文等具體做法。文等具體做法。1公文違規(guī)寄個(gè)人耽誤工作生是非公文違規(guī)寄個(gè)人耽誤工作生是非某單位因上級(jí)機(jī)關(guān)將一份公文直接寄給承辦人個(gè)人而發(fā)生了一場不小的風(fēng)波。由于當(dāng)時(shí)收件人正某單位因上級(jí)機(jī)關(guān)將一份公文直接寄給承辦人個(gè)人而發(fā)生了

7、一場不小的風(fēng)波。由于當(dāng)時(shí)收件人正好不在單位而被其他同事拆了信，收件人回來后指責(zé)拆信人私拆自己信件的行為既違法又不道德。拆好不在單位而被其他同事拆了信，收件人回來后指責(zé)拆信人私拆自己信件的行為既違法又不道德。拆信人卻說是上級(jí)機(jī)關(guān)寄來的公文，不能因?yàn)槟悴辉诘⒄`工作，所以應(yīng)該拆。雙方各執(zhí)己見，矛盾沖突信人卻說是上級(jí)機(jī)關(guān)寄來的公文，不能因?yàn)槟悴辉诘⒄`工作，所以應(yīng)該拆。雙方各執(zhí)己見，矛盾沖突久久難以平息。案例參考：《廠長與秘書》久久難以平息。案例

8、參考：《廠長與秘書》19951995年4期。期?！締栴}討論】【問題討論】為什么公文規(guī)定不送個(gè)人？為什么公文規(guī)定不送個(gè)人？本案例涉及公文處理的集中統(tǒng)一原則。本案例涉及公文處理的集中統(tǒng)一原則?！掇k法》第四十四條明確規(guī)定：《辦法》第四十四條明確規(guī)定：“公文由文秘部門或?qū)Ｂ毴藛T統(tǒng)一收發(fā)、審核、用印、歸檔和銷公文由文秘部門或?qū)Ｂ毴藛T統(tǒng)一收發(fā)、審核、用印、歸檔和銷毀。毀。”按照此原則，公文處理渠道應(yīng)該統(tǒng)一管理。本案例中該單位的上級(jí)機(jī)關(guān)未按規(guī)定發(fā)文，

9、沒有通按照此原則，公文處理渠道應(yīng)該統(tǒng)一管理。本案例中該單位的上級(jí)機(jī)關(guān)未按規(guī)定發(fā)文，沒有通過下級(jí)單位的文秘部門或文秘人員統(tǒng)一處理，而是直接將公文寄發(fā)給承辦者個(gè)人，脫離了機(jī)關(guān)公文處過下級(jí)單位的文秘部門或文秘人員統(tǒng)一處理，而是直接將公文寄發(fā)給承辦者個(gè)人，脫離了機(jī)關(guān)公文處理工作的渠道，一是可能由于個(gè)人不在未能及時(shí)處理公文而貽誤公務(wù)；二是由機(jī)關(guān)各承辦人分散收閱理工作的渠道，一是可能由于個(gè)人不在未能及時(shí)處理公文而貽誤公務(wù)；二是由機(jī)關(guān)各承辦人分散收閱

10、處理公文，易形成處理公文，易形成“賬外公文賬外公文”，使管理失控；三是送個(gè)人處理公文不容易進(jìn)行辦文協(xié)調(diào)工作，在工作，使管理失控；三是送個(gè)人處理公文不容易進(jìn)行辦文協(xié)調(diào)工作，在工作人員中產(chǎn)生矛盾。人員中產(chǎn)生矛盾。因此，公文處理流程中能決定公文形成、消亡、流向、流速、數(shù)量和歸宿的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如收發(fā)、因此，公文處理流程中能決定公文形成、消亡、流向、流速、數(shù)量和歸宿的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如收發(fā)、分辦、傳遞、用印、歸檔公文的整理和銷毀等，應(yīng)盡可能由各社會(huì)組織的

11、公文處理機(jī)構(gòu)或綜合職能機(jī)分辦、傳遞、用印、歸檔公文的整理和銷毀等，應(yīng)盡可能由各社會(huì)組織的公文處理機(jī)構(gòu)或綜合職能機(jī)構(gòu)及專兼職文秘人員實(shí)行集中統(tǒng)一管理。包括公文處理采用統(tǒng)一規(guī)范的技術(shù)構(gòu)及專兼職文秘人員實(shí)行集中統(tǒng)一管理。包括公文處理采用統(tǒng)一規(guī)范的技術(shù)法和處理規(guī)范，實(shí)行統(tǒng)收法和處理規(guī)范，實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)發(fā)一個(gè)口，組織中的其他機(jī)構(gòu)或人員（包括領(lǐng)導(dǎo)人）均不能擅自收取、啟封、滯留、發(fā)出或銷毀公統(tǒng)發(fā)一個(gè)口，組織中的其他機(jī)構(gòu)或人員（包括領(lǐng)導(dǎo)人）均不能擅自收取、