淺談新時期如何做好組織人事工作

1、淺談新時期如何做好組織人事工作摘要：我們現(xiàn)在處于一個市場經(jīng)濟不斷改革和創(chuàng)新的新時期，在這樣的大環(huán)境、大背景下，做好組織人事工作對企業(yè)的長遠發(fā)展來說，有著重要的作用和意義。加強企業(yè)組織建設(shè)，提高其人事工作水平、改革發(fā)展和創(chuàng)新意識，才能更好地促進企業(yè)快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，進而使得人事工作能夠充分發(fā)揮其構(gòu)建和諧社會主義功用，并推動人事工作的順利實施和發(fā)展。關(guān)鍵詞：新時期；人事工作；重要性；措施中圖分類號：D035.2文獻標(biāo)識碼：A文章編號：

2、1001828X（2013）070001近些年來，我國經(jīng)濟建設(shè)工程在政府的大力支持和宏觀調(diào)控下取得了良好的成績和效果，其建設(shè)步伐也明顯加快，市場一片繁榮，為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的變化，各企業(yè)也都加快了對其單位內(nèi)部組織人事工作制度的改革和創(chuàng)新，加強了組織人事工作建設(shè)，希望能夠有效的擴大企業(yè)的市場生存空間，提高企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢，在促進自身健康、長遠發(fā)展的同時，也促進我國構(gòu)建和諧社會主義國家的發(fā)展，并推動組織人事工作事業(yè)的和諧發(fā)展。文章主要以新時

3、期的組織人事工作為話題，首先分析了新時期做好組織人事工作的必要性和重要性，然后提出了做好組織人事工作的有效措施和方法。一、新時期做好組織人事工作的重要性及必要性的認(rèn)識與了解，要確立好正確的工作意識和工作理念。在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展、各種新知識、新理論層出不窮的大環(huán)境下，企業(yè)單位就要不斷的改革創(chuàng)新。樹立一個正確的、創(chuàng)新的組織人事工作意識和理念，能夠使得企業(yè)單位組織人事工作人員發(fā)揚其創(chuàng)新精神，鼓勵并激發(fā)員工的積極進取精神和工作態(tài)度，建設(shè)并營

4、造一個良好的創(chuàng)新體制和環(huán)境。（二）加強提高對組織人事工作主管人員和干部領(lǐng)導(dǎo)的管理加強對企業(yè)組織人事工作主管者和干部領(lǐng)導(dǎo)隊伍的建設(shè)和管理，能夠充分帶動其下面員工的工作積極性，帶來上行下效的效果。因此，企業(yè)單位要加強對其管理人員和干部領(lǐng)導(dǎo)人員的服務(wù)精神和廉潔奉公思想的建設(shè)和培養(yǎng)，提高他們自身的管理能力和應(yīng)對能力，進而避免企業(yè)出現(xiàn)貪污腐化現(xiàn)象，有效地提高企業(yè)的整體形象和綜合工作水平。此外，一方面要加強對其所有工作人員專業(yè)知識和技能的教育培訓(xùn)，

5、并定期對其員工的管理水平和培訓(xùn)結(jié)果進行一定的抽查和考核，確保所有員工都合格，另一方面要加強對組織人事工作人員的日常工作進行嚴(yán)格的動態(tài)監(jiān)督和管理，確保企業(yè)員工的工作水平和能力得到提高。（三）建立良好的、科學(xué)的組織人事工作體系通過不斷的對企業(yè)的組織人事工作結(jié)構(gòu)和制度進行調(diào)整和改進，結(jié)合成功的人事工作體系和平臺，建立一個符合企業(yè)自身發(fā)展、良好的、科學(xué)的組織人事工作體系和平臺，進而實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)、健康發(fā)展。與此同時，企業(yè)單位的工作體系要做好合理的