浙江師范大學2006財務會計專業(yè)中職碩士入學考試大綱

1、1805《管理學》考試內(nèi)容范圍一、考試性質一、考試性質《管理學》是管理學科的核心課程，是管理專業(yè)學生必須掌握的基礎性課程之一。本科目考試著重測試考察掌握管理學基本概念、基本理論、基本技能掌握程度，以及應用管理學理論和方法分析實際問題的能力。二、考試內(nèi)容二、考試內(nèi)容1、管理活動與管理理論1.1管理的定義及其內(nèi)涵；管理的職能；管理的兩重性原理；管理者的角色和技能；了解管理中的人性假設。1.2管理理論的發(fā)展：（1）古典管理理論：泰羅的科學管理

2、理論的主要內(nèi)容與意義；法約爾對組織管理理論的貢獻；韋伯的“理想的行政組織體系”的主要特點。（2）行為管理理論：了解梅奧的“霍桑”實驗的內(nèi)容并理解其結論和意義。（3）了解數(shù)量管理理論的內(nèi)容和系統(tǒng)管理理論的基本觀點，掌握權變管理理論的核心，了解質量管理理論的內(nèi)容。2、道德與社會責任2.1道德的定義和四種道德觀；影響管理者道德素質的因素和提高員工道德素質的途徑。2.2社會責任的定義、兩種社會責任觀及評價；企業(yè)社會責任的基本內(nèi)容。3、全球化管理

3、3.1國際化經(jīng)營的內(nèi)涵、特征和動機，國際化經(jīng)營的環(huán)境要素及評估方法；3.2國際化經(jīng)營的競爭戰(zhàn)略，國際模式、多國模式、全球模式以及跨國模式的特點、適用條件等。4、信息獲取4.1信息獲取在諸管理職能中的地位，信息的概念和有用信息的特征。4.2信息系統(tǒng)的要素和信息系統(tǒng)的開發(fā)步驟。310、人力資源計劃10.1人力資源計劃中的人員配備原則。10.2職業(yè)生涯發(fā)展的階段及其特點；有效管理職業(yè)生涯的方法。11、組織變革與組織文化11.1組織變革的含義和

4、現(xiàn)實意義，組織變革的動因、目標、類型和內(nèi)容；組織變革的阻力、壓力及其管理；建設性沖突和破壞性沖突的概念。11.2組織文化的概念、特征和功能；了解學習型組織和知識管理基本內(nèi)容。12、領導概論12.1權力的內(nèi)涵；領導的概念與本質；領導者的類型。12.2領導方式理論：領導方式行為理論；領導方式情景理論，主要掌握菲德勒權變理論、領導生命周期理論。13、激勵13.1激勵的基本原理。13.2激勵的內(nèi)容理論：需要層次理論、雙因素理論的主要內(nèi)容及其在應