崗位專用任職條件及崗位職責docx

1、1附件1崗位專用任職條件及崗位職責一、子、分公司領導班子副職1、紀委書記、工會主席2、副總經理（生產）3、總工程師4、總會計師二、子、分公司三總師副職1、總法律顧問2、副總工程師3、副總經濟師4、副總會計師5、安全質量總監(jiān)三、經營開發(fā)中心1、總工程師2、副總經理3、副總工程師四、區(qū)域指揮部1、副指揮長（經營）2、副指揮長（生產）五、集團公司發(fā)展規(guī)劃部副部長六、集團公司人力資源部副部長七、集團公司經濟管理部副部長八、集團公司物資設備部副部

2、長九、集團公司黨委工作部1、副部長2、報社總編一、一、子、分公司領導班子副職子、分公司領導班子副職1、紀委書記、工會主席紀委書記、工會主席?專用任職條件：專用任職條件：熟悉企業(yè)紀委、工會工作，具有5年以上黨委、紀委或其他相關崗位工作經歷。?崗位職責主要內容：崗位職責主要內容：（1）主持紀委、工會的全面工作，貫徹上級文件精神，保證黨的路線、方針、政策的執(zhí)行，落實黨委決議；（2）發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞企業(yè)生

3、產經營中心工作，開展勞動競賽、群安工作、民主管理、“三工”建設、權益維護、幫扶救助等工作，維護職工的合法權益，關心職工的切身利益和物質文化生活，發(fā)揮工會優(yōu)勢，團結帶領職工投身到企業(yè)的各項工作，管理工會經費。督促、檢查基層相關工作，及時給予指3（3）思維敏捷，善于調查研究和發(fā)現(xiàn)問題，具有能提出關鍵技術課題，組織研究并推廣應用的能力。（4）具有較強的技術領導和技術決策能力，能組織專業(yè)人員處理生產技術問題，解決重大技術難題。（5）有較強的分析

4、、歸納和文字表達能力。（6）具有一級建造師證書。?崗位職責主要內容：崗位職責主要內容：（1）負責公司的技術、科研、試驗、計量工作，健全公司的各項技術管理制度，提高公司和項目部的技術管理水平。（2）負責主持公司的技術管理工作，審核和批準簽發(fā)項目部編制的施工組織設計（包括專項施工方案、項目質量保證計劃）和大型機械設備拆裝方案的審批，并監(jiān)督嚴格執(zhí)行。（3）負責招投標工作中技術標的編制和審定，主持大、中型項目的圖紙會審。（4）建立公司質量保證體

5、系、安全生產體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。（5）積極組織新技術、新工藝、新設備、新材料的研究開發(fā)和推廣運用。積極采取有效技術措施，優(yōu)化施工方案，降低成本，提高效益。（6）處理解決施工過程中發(fā)生的技術問題、確保工程質量和安全生產的技術措施，主持嚴重質量事故的評審和處理。（7）參與項目策劃，審核項目施工組織設計和質量計劃或并提出修改意見，協(xié)助生產副總經理實施和執(zhí)行項目質量計劃、施工組織設計。（8）主持或參加工程初驗、工程驗交工作。負責組織在施工