百色學院人才人才引進政策

1、1百色學院人才人才引百色學院人才人才引進政策政策一、一、優(yōu)厚的人才引厚的人才引進政策政策學校引進的高層次人才可按計劃入編，并享受一系列優(yōu)惠政策。主要如下：序號引進人員類別安家費（稅前）年齡要求個人發(fā)展保障金（稅前）科研啟動經費工作電腦家屬安置1國家杰出青年科學基金獲得者、享受國務院特殊津貼專家、全國高校教學名師、“國家高層次人才特殊支持計劃”（簡稱“國家特支計劃”，也稱“萬人計劃”）入選者、“海外高層次人才引進計劃”（簡稱“千人計劃”）

2、入選者、省部級學術和技術帶頭人、省部級有突出貢獻的優(yōu)秀專家60萬元55歲以下教授及相當專業(yè)技術人員給予補貼金額為225000元；博士給予補貼金額為175000元理工類6萬元；人文社科類4萬元1臺（所有權屬學校）可安排配偶到學校工作2教育部“高校青年教師獎”獲得者、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、省級高校教學名師、省部級學術和技術帶頭人后備人選55萬元50歲以下教授及相當專業(yè)技術人員給予補貼金額為225000元；博士給予補貼金額為

3、175000元理工類6萬元；人文社科類4萬元1臺（所有權屬學校）可安排配偶到學校工作3教育部“優(yōu)秀青年教師資助計劃”、“高等學校骨干教師資助計劃”資助者50萬元50歲以下教授及相當專業(yè)技術人員給予補貼金額為225000元；博士給予補貼金額為175000元理工類6萬元；人文社科類4萬元1臺（所有權屬學校）可安排配偶到學校工作3以下博士給予補貼金額為175000元10緊缺專業(yè)碩士2萬元不限學校提供過渡性住房5000元其他待遇：1.高層次人才

4、生活補貼：具體標準按《百色學院高層次人才津貼發(fā)放辦法（試行）》按月發(fā)放。即：二級教授2300元月；三級教授1900元月；四級教授1500元月；博士1000元月，如學校今后有調整則按調整后的標準執(zhí)行。2.學科帶頭人津貼：高層次人才屬于學校學科帶頭人，給予發(fā)放工作津貼。具體按照《百色學院學科、學術帶頭人遴選與管理辦法（試行）》（百院字〔2012〕69號）文件規(guī)定標準執(zhí)行。即：學科帶頭人800元月，如學校今后有調整則按調整后的標準執(zhí)行。3.學

5、術帶頭人津貼：高層次人才屬于學校學術帶頭人的，給予發(fā)放工作津貼。具體按照《百色學院學科、學術帶頭人遴選與管理辦法（試行）》（百院字〔2012〕69號）文件規(guī)定標準執(zhí)行。即：學術帶頭人300元月，如學校今后有調整則按調整后的標準執(zhí)行。4.專業(yè)負責人津貼：高層次人才屬于學校專業(yè)負責人的，給予發(fā)放工作津貼。學校每年向專業(yè)負責人提供1萬元、向專業(yè)主干課程負責人提供0.5萬元的專項資助經費。5.“雙師型”教師津貼：屬于學?！半p師型”教師的高層次人