人才引進措施

1、人才引進辦法和措施人才引進辦法和措施（試行）為進一步推進人才興企戰(zhàn)略的實施，積極引進企業(yè)急需緊缺的各類人才，以適應(yīng)公司發(fā)展需要，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合公司發(fā)展實際，制定本暫行辦法。第一條引進原則1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，堅持按需引進；2.堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保引進人才的質(zhì)量；3.堅持企業(yè)自主引進與政府引導(dǎo)相結(jié)合。第二條引進對象企業(yè)急需的高層次人才、高技能人才和緊缺專業(yè)人才。第三條引進程序用人單位向公司人力資源處申報計劃，人力資源處報分

2、管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究同意后，由人力資源處負(fù)責(zé)辦理。第四條引進方式通過互聯(lián)網(wǎng)、公司網(wǎng)站等方式發(fā)布招聘信息，招聘人才，由大專院校推薦，引進人才；靈活地通過項目合作“挖”成熟人才。第五條引進人才的待遇1.對引進應(yīng)屆?？粕⒈究飘厴I(yè)生月工資按1600元和1800元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對引進的碩士研究生一律享受中干副職待遇。2.職稱評聘。引進的人才，其專業(yè)技術(shù)職稱崗位可以不受單位原有數(shù)額和本人原有任職資格限制，采用優(yōu)先破格評聘3實施人才安居工

3、程、住房補貼工作。公司修建了專家樓，供企業(yè)引進的高端人才使用。大學(xué)本科以上學(xué)歷及特種人才到公司工作后，公司一次性發(fā)放2000元的安家費。引進的研究生，簽訂勞動合同后，由公司發(fā)放安家補助費60000.00元。4.暢通人才引進綠色通道公司辦公室、人事處，保衛(wèi)處、生活服務(wù)公司積極為其辦理引進人才的社會保險、落戶、購房、配偶工作安排、子女入學(xué)等手續(xù)。第六條公司為引進人才提供研修培訓(xùn)、考察療養(yǎng)等服務(wù)工作。第七條公司人力資源處建立引進人才臺帳，對引