第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理

1、第六章第六章勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)關(guān)系管理一、本章教材結(jié)構(gòu)第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式二、本章鑒定點(diǎn)要求（知識(shí)要求占15％，能力要求占15％，合計(jì)30％）三、本章考情分析1.歷年考題題型及分值狀況2003年6月2003年11月2004年6月2004年11月2005年5月2005年11月2006年5月2006年11月2007年5月2007年11月2008年5月2008年11月方案2520案例20182020181520簡答助理人力資源師三級(jí)精講班第

2、44講講義集體合同概述第二節(jié)集體合同制度【知識(shí)要求】一、集體合同概述（教材第279～280頁）1集體合同的概念集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議（2007年5月考試單選題）。集體合同則由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，沒有成立工會(huì)組織的，由職工代表與企業(yè)簽訂。我國集體合同體制以基層集體合同為主導(dǎo)體制，集體合同由基層工會(huì)組

3、織與企業(yè)簽訂。2集體合同的特征集體合同除具有一般協(xié)議的主體平等性、意思表示一致性、合法性和法律約束性以外，還具有自身的特點(diǎn)。（1）集體合同是規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。（2）工會(huì)或勞動(dòng)者代表職工一方與企業(yè)簽訂。（3）集體合同是定期的書面合同，其生效需經(jīng)特定程序。3集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別（2007年11月考試多選題）（1）主體不同（2008年11月考試單選題）。（2）內(nèi)容不同（2008年11月考試單選題）。（3）功能不同。勞動(dòng)者一方的簽約人，法

4、定為基層工會(huì)委員會(huì)；沒有建立工會(huì)組織的企業(yè)，由企業(yè)職工民主推薦，并須得到半數(shù)職工同意的代表為集體簽約人。用人單位一方的簽約人，法定為用人單位行政機(jī)關(guān)，即法定代表人。具備法人資格，跨省市的大型企業(yè)或集團(tuán)公司的法定代表人可以委托下一級(jí)企業(yè)或子公司的負(fù)責(zé)人與工會(huì)簽訂集體合同。2協(xié)商集體合同其主要步驟為：（1）協(xié)商準(zhǔn)備。我國法律規(guī)定，集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對(duì)等，各方至少3名，并確定一名首席代表。委托人數(shù)不得超過本方代表的13。首席代表不得由非

5、本單位人員代理。集體協(xié)商的地點(diǎn)、時(shí)間由雙方共同商定，記錄員在協(xié)商代表之外指派。（2）協(xié)商會(huì)議。集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持。經(jīng)雙方代表協(xié)商一致同意的集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論。討論時(shí)，應(yīng)當(dāng)有23以上職工代表或職工出席（2008年5月考試多選題），且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過。（3）集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職

6、工大會(huì)通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。3政府勞動(dòng)行政部門審核由企業(yè)一方將簽字的集體合同文本及說明材料一式三份，在集體合同簽訂后的10天內(nèi)報(bào)送縣級(jí)以上政府勞動(dòng)行政部門審查（2008年11月考試單選題）。說明材料應(yīng)包括：（2008年11月考試多選題）①企業(yè)營業(yè)執(zhí)照②工會(huì)的社團(tuán)法人證明材料③雙方代表的身份證（復(fù)印件）④委托授權(quán)書⑤職工代表的勞動(dòng)合同書⑥相關(guān)審議會(huì)議通過的集體合同的決議⑦集體合同條款的必要說明4審核期限和生效勞動(dòng)行政部門在收

7、到集體合同后的15天內(nèi)將審核意見書送達(dá)，集體合同的生效日期以《審查意見書》確認(rèn)的日期為生效日期。若勞動(dòng)行政部門在收到集體合同的15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。若集體合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核認(rèn)定存在無效條款或部分無效條款的，簽約雙方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行修改，并在15日內(nèi)重新報(bào)送審核。5集體合同的公布經(jīng)審核確認(rèn)生效的集體合同或自行生效的集體合同，簽約雙方應(yīng)及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞较蚋髯源淼某蓡T公布。三、集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責(zé)任1.集體合同在履行