bim人員崗位職責(zé)

1、BIM組人員崗位職責(zé)組人員崗位職責(zé)（BIM負(fù)責(zé)人）：1、以BIM項(xiàng)目管理為核心，依據(jù)項(xiàng)目決策，制定BIM工作計(jì)劃（戰(zhàn)略方向）2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方參與并跟進(jìn)參與情況3、負(fù)責(zé)利用BIM模型優(yōu)化資源配置4、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)BIM良性發(fā)展并實(shí)時(shí)監(jiān)控5、實(shí)時(shí)查看BIM系統(tǒng)當(dāng)中現(xiàn)場(chǎng)反饋的問題，總協(xié)調(diào)及解決現(xiàn)場(chǎng)BIM實(shí)施出現(xiàn)的問題6、對(duì)施工班組不聽安排、拖延處理、敷衍了事等情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督及糾正（BIM組長(zhǎng)）1、總負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)2、負(fù)責(zé)制定BIM培訓(xùn)方案并負(fù)責(zé)

2、內(nèi)部培訓(xùn)考核、評(píng)審3、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目BIM實(shí)際應(yīng)用執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對(duì)BIM的工作進(jìn)度進(jìn)行管理和管控4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)并解決BIM推進(jìn)中出現(xiàn)的非技術(shù)性難題（BIM建模組組長(zhǎng)）1、確定項(xiàng)目中各類BIM標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范2、組織協(xié)調(diào)人員進(jìn)行各專業(yè)BIM模型的搭建、建筑分析、三維出圖等工作3、負(fù)責(zé)各專業(yè)的綜合協(xié)調(diào)工作(階段性管線綜合控制、專業(yè)協(xié)調(diào)等)4、負(fù)責(zé)BIM交付成果的質(zhì)量管理，包括階段性檢查及交付檢查等，組織解決存在的問題5、安裝專業(yè)建模并進(jìn)行管線優(yōu)化