專業(yè)帶頭人職責

1、濟源職業(yè)技術學院專業(yè)帶頭人責任與義務（三）（三）專業(yè)帶頭專業(yè)帶頭人1、模范遵守教師工作規(guī)范，保質(zhì)保量完成教學任務，教學質(zhì)量評價85分以上。2、負責牽頭制定本專業(yè)的建設發(fā)展規(guī)劃和年度專業(yè)建設工作計劃，并積極組織實施。3、主持本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、課程標準的制定。4、協(xié)助教研室主任組織本專業(yè)的教學改革工作。5、指導本專業(yè)的其他教師提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)、提高青年教師的業(yè)務水平。6、負責組織本專業(yè)課程建設、教材建設等工作。7、協(xié)助教研室主任進行本

2、專業(yè)的實習實訓基地建設和實訓室建設工作。8、組織本專業(yè)的教科研工作。每年至少在省級學術刊物發(fā)表較高水平的專業(yè)論文1篇（第一作者），或完成相應分值的其它形式教科研成果。以上成果均要求單位署名為濟源職業(yè)技術學院。專業(yè)帶頭人遴選和管理辦法（試行稿）專業(yè)帶頭人遴選和管理辦法（試行稿）專業(yè)帶頭人的選拔和管理是專業(yè)建設和師資隊伍建設的重要工作。為了充分發(fā)揮專業(yè)帶頭人和專業(yè)建設委員會在專業(yè)內(nèi)涵建設過程中的作用，明確專業(yè)帶頭人的責任和義務，做好我院專業(yè)

3、帶頭人的選拔和管理工作，以提升師資隊伍建設水平，加快教育教學改革步伐，提高專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本辦法。一、總體目標一、總體目標根據(jù)規(guī)范的選拔程序，逐步培養(yǎng)一批專業(yè)素質(zhì)過硬、業(yè)務水平較高、教科研成果突出的院級拔尖人才，帶動學院各專業(yè)建設，努力打造結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍和優(yōu)秀的教學團隊，建設一批在省內(nèi)外具有較高聲譽和較大影響的重點專7負責本專業(yè)實踐環(huán)節(jié)的指導工作，提出本專業(yè)對實踐教學的要求，參與聯(lián)系本專業(yè)校內(nèi)外實習的有關事宜，對實習業(yè)務內(nèi)容

4、提出具體意見。8負責聯(lián)系和落實本專業(yè)職業(yè)資格證書的考試項目，提出本專業(yè)職業(yè)資格證書考試的實施方案，對學生職業(yè)資格證書考試進行指導。9通過調(diào)研、參加學術會議等形式，跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，掌握本專業(yè)在教學改革、就業(yè)等方面的綜合情況。每年至少參加一次本專業(yè)教學或?qū)W術研討會，至少為本專業(yè)學生和教師舉辦一次該專業(yè)發(fā)展最新動態(tài)的報告會。10根據(jù)教學實施情況和本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，對本專業(yè)教學計劃提出修改建議，包括課程的調(diào)研、課程內(nèi)容的變化等，并提出書

5、面意見。11主持對本專業(yè)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作，要求在本專業(yè)有畢業(yè)生后每年進行一次。調(diào)查的學生覆蓋面占本專業(yè)畢業(yè)生數(shù)50%以上。對調(diào)查結(jié)果進行分析，并根據(jù)調(diào)查分析結(jié)果向?qū)W院提出本專業(yè)的建設與改革建議。12積極探索工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，提出具體方案，并協(xié)同學院和專業(yè)所在系組織實施。13組織專業(yè)剖析的內(nèi)涵建設工作。配合系主任完成各級重點或示范專業(yè)建設、人才培養(yǎng)水平評估等工作。14專業(yè)建設負責人對以上工作完成情況，每學年末要進行總結(jié)，形成書面

6、材料，上報系部和教學管理部門，學院對專業(yè)帶頭人工作進行年度考核。15帶動專業(yè)群內(nèi)一個相近專業(yè)的建設工作。四、專業(yè)帶頭人的基本條件四、專業(yè)帶頭人的基本條件1、熱愛祖國，忠誠教育事業(yè)，為人師表，教書育人，學風端正，有良好的職業(yè)道德，遵紀守法。2、熟悉和掌握本專業(yè)國內(nèi)外人才培養(yǎng)、特別是高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的發(fā)展動態(tài)，對專業(yè)建設有深入的研究和建樹，能夠了解和預測本專業(yè)人才市場的需求動向，有改革和創(chuàng)新理念，責任心強，有團隊精神和奉獻精神，具有較強