技術部部長職務說明書

1、技術部部長職務說明書技術部部長職務說明書崗位名稱崗位名稱技術部部長崗位編號所在部門技術部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級副部長、工藝員、體系審核員兼內(nèi)勤薪酬類型所轄人員崗位分析日期2012年6月本職：本職：負責組織和領導公司的新產(chǎn)品開發(fā)，建立公司的新產(chǎn)品開發(fā)流程并組織實施，確保公司新產(chǎn)品開發(fā)的進度，組織建立公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系并持續(xù)推進，并達到公司的目標要求。職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：協(xié)助總工

2、程師制定新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大新產(chǎn)品開發(fā)決策提供建議和信息支持，組織新產(chǎn)品規(guī)范的學習、培訓工作根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助總工程師組織制定公司新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，負責新產(chǎn)品開發(fā)進度組織搜集公司相關產(chǎn)品的行業(yè)技術信息、市場供應信息、國家相關產(chǎn)業(yè)政策等，分析行業(yè)發(fā)展趨勢定期、準確向總工程師和相關部門提供有關技術信息，為公司重大決策提供信息支持職責一工作任務負責組織新產(chǎn)品開發(fā)技術規(guī)范的學習，并組織召開新產(chǎn)品開發(fā)會議，并協(xié)助各車間新技術新規(guī)范的學習與消

3、化，必要時組織培訓職責表述：負責公司技術攻關、技術監(jiān)督、節(jié)能降耗的開展工作，負責樣件試制、小批量生產(chǎn)的管理工作負責公司技術進步、技術攻關的審核、開展工作。指導、協(xié)助各車間的技術攻關工作。組織新技術、新工藝、新材料、新設備的研究、應用和推廣工作負責樣件試制、小批量試產(chǎn)的管理工作，負責試制試生產(chǎn)過程中的技術攻關工作職責二工作任務指導工藝改善對策，審批工藝改善方案職責表述：組織建立和完善公司新產(chǎn)品開發(fā)及新技術研究應用流程，組織建立公司質(zhì)量、環(huán)

4、境、職業(yè)健康安全管理體系負責組織制定和完善公司新產(chǎn)品開發(fā)管理流程，建立新開發(fā)管理流程體系并制定相關制度負責組織參與公司新產(chǎn)品立項、開發(fā)、試制和確認工作，負責公司技術攻關的審核、指導工作協(xié)助供應部、生產(chǎn)部、品保部和各車間，處理原材料、產(chǎn)品生產(chǎn)過程及用戶使用過程中發(fā)生的重大技術問題，確保公司質(zhì)量目標的實現(xiàn)與客戶滿意負責質(zhì)量管理體系的建立與推進，負責環(huán)境和職業(yè)健康安全體系在本部門的實施，保證環(huán)境和職業(yè)健康安全體系在本部門的運行，對本部門的環(huán)境

5、污染事故和安全事故負責負責計量器具的檢定、維修和管理，確保檢驗工作正常進行協(xié)助參與供應商審核及生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制職責三工作任務負責對公司新產(chǎn)品新技術的保密工作技能技巧技能技巧掌握WDEXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：其它：使用工具設備使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、InterIntra網(wǎng)絡）、交通及通

6、訊設備工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間特征工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔所需記錄文檔工藝流程卡、工藝圖紙、不符合項報告、工藝紀律檢查單、審核報告等考核指標：考核指標：技術文件正確率、技術文件下發(fā)及時率、現(xiàn)場技術服務、新產(chǎn)品開發(fā)進度、體系審核情況、計量檢具及時性、重要任務完成情況費用控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率、制度建設完善性生產(chǎn)部、安環(huán)部、供應部、品保部、機動設備部、各車間及其他管理部門合作滿意度領導能力、判斷