技術(shù)部部長職務(wù)說明書

1、技術(shù)部部長職務(wù)說明書技術(shù)部部長職務(wù)說明書崗位名稱崗位名稱技術(shù)部部長崗位編號所在部門技術(shù)部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級副部長、工藝員、體系審核員兼內(nèi)勤薪酬類型所轄人員崗位分析日期2012年6月本職：本職：負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的新產(chǎn)品開發(fā)，建立公司的新產(chǎn)品開發(fā)流程并組織實(shí)施，確保公司新產(chǎn)品開發(fā)的進(jìn)度，組織建立公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系并持續(xù)推進(jìn)，并達(dá)到公司的目標(biāo)要求。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助總工

2、程師制定新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大新產(chǎn)品開發(fā)決策提供建議和信息支持，組織新產(chǎn)品規(guī)范的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助總工程師組織制定公司新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度組織搜集公司相關(guān)產(chǎn)品的行業(yè)技術(shù)信息、市場供應(yīng)信息、國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等，分析行業(yè)發(fā)展趨勢定期、準(zhǔn)確向總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)技術(shù)信息，為公司重大決策提供信息支持職責(zé)一工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)規(guī)范的學(xué)習(xí)，并組織召開新產(chǎn)品開發(fā)會議，并協(xié)助各車間新技術(shù)新規(guī)范的學(xué)習(xí)與消

3、化，必要時組織培訓(xùn)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)監(jiān)督、節(jié)能降耗的開展工作，負(fù)責(zé)樣件試制、小批量生產(chǎn)的管理工作負(fù)責(zé)公司技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)攻關(guān)的審核、開展工作。指導(dǎo)、協(xié)助各車間的技術(shù)攻關(guān)工作。組織新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的研究、應(yīng)用和推廣工作負(fù)責(zé)樣件試制、小批量試產(chǎn)的管理工作，負(fù)責(zé)試制試生產(chǎn)過程中的技術(shù)攻關(guān)工作職責(zé)二工作任務(wù)指導(dǎo)工藝改善對策，審批工藝改善方案職責(zé)表述：組織建立和完善公司新產(chǎn)品開發(fā)及新技術(shù)研究應(yīng)用流程，組織建立公司質(zhì)量、環(huán)

4、境、職業(yè)健康安全管理體系負(fù)責(zé)組織制定和完善公司新產(chǎn)品開發(fā)管理流程，建立新開發(fā)管理流程體系并制定相關(guān)制度負(fù)責(zé)組織參與公司新產(chǎn)品立項(xiàng)、開發(fā)、試制和確認(rèn)工作，負(fù)責(zé)公司技術(shù)攻關(guān)的審核、指導(dǎo)工作協(xié)助供應(yīng)部、生產(chǎn)部、品保部和各車間，處理原材料、產(chǎn)品生產(chǎn)過程及用戶使用過程中發(fā)生的重大技術(shù)問題，確保公司質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與客戶滿意負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立與推進(jìn)，負(fù)責(zé)環(huán)境和職業(yè)健康安全體系在本部門的實(shí)施，保證環(huán)境和職業(yè)健康安全體系在本部門的運(yùn)行，對本部門的環(huán)境

5、污染事故和安全事故負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)計(jì)量器具的檢定、維修和管理，確保檢驗(yàn)工作正常進(jìn)行協(xié)助參與供應(yīng)商審核及生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制職責(zé)三工作任務(wù)負(fù)責(zé)對公司新產(chǎn)品新技術(shù)的保密工作技能技巧技能技巧掌握WDEXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：其它：使用工具設(shè)備使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、InterIntra網(wǎng)絡(luò)）、交通及通

6、訊設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間特征工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔所需記錄文檔工藝流程卡、工藝圖紙、不符合項(xiàng)報告、工藝紀(jì)律檢查單、審核報告等考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：技術(shù)文件正確率、技術(shù)文件下發(fā)及時率、現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、體系審核情況、計(jì)量檢具及時性、重要任務(wù)完成情況費(fèi)用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性生產(chǎn)部、安環(huán)部、供應(yīng)部、品保部、機(jī)動設(shè)備部、各車間及其他管理部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷