新兵安全工作分析

1、抓好新兵安全工作問題分析看法從歷年新兵發(fā)生的安全事故來看，時間主要集中在新兵下隊后的個月左右，他們經(jīng)歷了緊張的新兵連集訓期和下隊后艱苦的體能訓練期具備了一定的軍事和業(yè)務素質(zhì)開始出警登車擔負起滅火救援的任務，有的新同志認為自己已經(jīng)成為合格的消防員，對自己的要求開始放松自身隱藏較深的問題開始顯露有的新兵對部隊的緊張生活和艱苦訓練產(chǎn)生厭煩心理；有的新兵想念在家鄉(xiāng)的親人或女友；有的新兵在入伍前就有不良的生活習慣，不適應部隊的工作和生活；有的新兵

2、本人并不愿意當兵，而是在父母的要求下來參軍服役等等，這些都是引發(fā)事故的苗頭。這類情況給部隊的管理工作帶來了一定的難度，處理不好，易發(fā)生安全事故。如何抓好新兵安全工作，結(jié)合筆者帶兵的實踐，談幾點粗淺的看法。一、新時期消防部隊新兵的特點1、獨生子多，自尊心強，有一定的進取心，但吃苦耐勞精神差。2、知識文化水平較高，實際動手能力不強。3、單親家庭、組織家庭多，有的性格偏激或有自卑心理等。4、有的新兵社會經(jīng)歷比較豐富，入伍前打過工、經(jīng)過商。5、

3、新兵中家庭條件好的增多，消費水平高。6、新兵中網(wǎng)民明顯增多。二、新兵易出現(xiàn)的問題及原因（一）訓練易發(fā)生損傷。目前的新兵訓練開始從體能向技能訓練發(fā)展，由地面訓練向高空訓練發(fā)展，在訓練中由于熱身動作沒有做充分、訓練保護措施沒有做好及訓練強度太大都會引發(fā)訓練的損傷事故。（二）火場上易受傷。經(jīng)過一段時間的訓練，各中隊的新兵都開始登車出警，擔任滅火救援任務，在火場上，很多新兵很興奮、很勇敢，急于表現(xiàn)自己從而總想往前沖，但火場經(jīng)驗又不豐富，容易在火

4、場發(fā)生事故。（三）私自離隊現(xiàn)象易發(fā)生。新兵雖然經(jīng)過部隊個月的培養(yǎng)，已經(jīng)完成了從老百姓向軍人的轉(zhuǎn)變，但條令意識、紀律意識等并沒有完全樹立起來，思想基礎并不十分牢固，有的新兵由于不適應部隊生活而私自離隊；有的新兵是因為在家鄉(xiāng)談了女友不能安心服役而私自離隊；有的新兵遇到不順心的事，情緒波動引發(fā)不想當兵的念頭而私自離隊，等等這類問題如果情況掌握不準確、不及時或者處理不當，就會造成嚴重后果。（四）管理易“出格”。一方面易發(fā)生管理過“度”的問題。針

5、對一些頭腦反應慢的新兵和個性較強、管理難度較大的新兵，帶兵干部或班長易產(chǎn)生急燥情緒，出現(xiàn)變相體罰等違反規(guī)定的現(xiàn)象。另一方面易發(fā)生管理欠“度”的問題。在對新兵的管理中，怕管嚴了會出問題，從而放松要求，使一些新兵放任自流，降低對自己的要求標準，最后導致一些違紀事件的發(fā)生。（五）心理疾病易出現(xiàn)。新兵年齡大多數(shù)都在歲左右，年齡小，又是第一次遠離父母和親人，心理的承受能力有限。很多新兵來當兵時家人對他寄予厚望，心理的壓力就比較大，在工作中沒有完成

6、好任務受到批評時，總擔心自己辜負了他人的希望，覺得自己沒有好的前途，由于心理自我調(diào)節(jié)能力差，易引發(fā)心理上的疾病。有的新兵入伍前生活在單親家庭或組合家庭，或者曾經(jīng)遇到過重大挫折，造成本人性格內(nèi)向，偏激或孤僻，到部隊遇到不順心的事情后也易誘發(fā)心理上的問題。三、工作對策和措施（一）要做好安全教育工作和事故預防工作。思想工作小組每月召開一次隊伍思想狀況分析會，并把分析情況記錄在案，做為研究戰(zhàn)士思想變化的資料，發(fā)現(xiàn)問題及時做好思想工作。充分利用各

7、種行政例會和安全檢查的時機集體會診，做到?jīng)]有事故查苗頭，沒有苗頭查隱患，沒有隱患查思想，讓干部和士官骨干成為抓好安全穩(wěn)定工作的明白人做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防、早整改。另一方面抓好安全工作責任制落實，層層簽定安全工作責任書人人寫安全工作保證書明確個人的責任堅持一級抓一級一級對一級負責。嚴格落實干部骨干跟班作業(yè)、請銷假制度、住院專人接送等制度、保證隊伍安全穩(wěn)定。（六）優(yōu)化環(huán)境熏陶人。要深入開展尊干愛兵教育，堅決杜絕打罵體罰、變相侵占新兵錢