檢驗科管理制度、應急預案、崗位職責學習

1、1目錄1檢驗科上崗輪崗管理制度………2檢驗科工作制度………………………………3檢驗科值班與交接班制度（★）…………4檢驗科急查檢驗管理制度……………………5檢驗科質量管理制度…………………………6檢驗科查對制度（★）…………7檢驗科標本管理制度……………………8檢驗科不合格樣本管理制度（★）…………9檢驗科室內質控工作制度（★）…………10檢驗科室間質評管理制度………………11檢驗結果復檢制度………………………12檢驗報告管理制度（★）

2、……13檢驗科試劑管理制度……………………14檢驗科儀器設備管理制度……………15檢驗科信息系統(tǒng)管理制度……………16檢驗科安全管理制度…………………………17檢驗科危險品管理制度…………………18檢驗科消毒管理制度（★）………………19檢驗科職業(yè)安全防護制度……………………20檢驗科職工技術及健康檔案管理制度……21檢驗科廢物處置管理制度…………………22檢驗科菌（毒）種管理制度……………23檢驗科醫(yī)院感染監(jiān)測制度……………………24

3、檢驗科與臨床溝通制度（★）……………………25檢驗科危急值報告與管理制度（★）………26檢驗科新技術、新項目管理制度（★）……27檢驗科外包項目管理制度…………………28檢驗科差錯事故及投訴處理制度……3檢驗科上崗輪崗管理制度檢驗科上崗輪崗管理制度一、從事臨床檢驗工作的專業(yè)技術人員應當具有醫(yī)學檢驗專業(yè)大專以上學歷并取得醫(yī)學檢驗專業(yè)技術職務任職資格。二、新職工進科前3個月為學習期，接受崗前培訓，內容包括醫(yī)院和科室規(guī)章制度、質量管理體系文件

4、、安全防護等。熟悉科內相關制度和各種操作、診療常規(guī)和作業(yè)指導書，明確職責，掌握各種檢驗樣本的采集、保存、檢驗方法。新職工崗前培訓納入到科室培訓計劃中，由教學培訓管理組負責制定培訓計劃和培訓大綱，并組織實施。三、新職工崗前培訓完成，接受考核合格，并取得專業(yè)技術職務任職資格的正式上崗，由科主任授權相應工作。暫未取得專業(yè)技術職務任職資格的，可參加科室輔助工作，無報告簽發(fā)權。四、為保證科室基礎工作的開展和滿足門診、急診、兒童醫(yī)院化驗室的一線工作

5、需要，初、中級技術人員原則上不固定崗位，每年初由科主任安排在各專業(yè)組間輪換，每年根據(jù)實際工作情況確定輪換人員數(shù)量和名單。五、除因科室具體工作需要，取得任職資格證的40歲以下檢驗技術人員均需參加科室夜班工作；40歲以上人員自愿參加。六、科室女職工在不違反計生政策前提下，從懷孕第7個月起至哺乳期結束（孩子滿周歲），可以不參與科室夜班工作。七、高級技術人員相對固定專業(yè)工作。八、特殊崗位的上崗人員需取得規(guī)定的相應資質，如基因實驗室、艾滋病初篩實

6、驗室、生殖醫(yī)學實驗室等。九、科室工作人員的工作實行科主任授權管理制?？浦魅问跈喔鲗I(yè)組長每年對本專業(yè)待上崗人員進行培訓考核，考核合格后，科主任對其授權準予上崗。授權實行動態(tài)管理，當工作人員崗位發(fā)生變化時，重新考核和授權相應工作。十、如科室職工有外出長期進修需要，需提前向科主任提出申請，科主任根據(jù)科室情況決定是否安排其參加。進修結束后，根據(jù)進修及科室實際情況合理安排崗位，并重新進行考核授權。檢驗科工作制度檢驗科工作制度一、在主管院長領導下

7、，實行科主任負責制，科主任是臨床檢驗服務質量與安全管理的第一責任人。二、貫徹落實《醫(yī)療機構臨床實驗室管理辦法》、《病原微生物實驗室生物安全管理條例》等相關法律、法規(guī)和規(guī)章、規(guī)范。恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德，努力鉆研業(yè)務，全心全意為病人和臨床服務。三、檢驗科承擔醫(yī)院臨床診療的常規(guī)檢驗項目。由具有相應專業(yè)技術職稱的人員進行臨床檢驗工作。有計劃地對在職人員進行技能培訓及考核。四、定期討論在貫徹醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，