研發(fā)部員工試用期考核

1、研發(fā)部員工試用期考核一.考核要求研發(fā)部試用期考核共分為四大部分分別為:學(xué)習(xí)方面、工作能力方面和為人處事方面。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為：在試用期內(nèi)平均考核分?jǐn)?shù)達(dá)到7分為及格，符合本崗位錄取要求，可以錄取。低于7分為不及格，說(shuō)明在試用期內(nèi)達(dá)不到本崗位的錄取要求，不予錄取。如果同一崗位有多人試用，則以分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先錄取?？己诵问綖椋翰块T會(huì)議評(píng)分表決，各部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議表決。此考核標(biāo)準(zhǔn)為研發(fā)部?jī)?nèi)部考核，主要用以判定員工試用期內(nèi)的綜合表現(xiàn)。不與公司的績(jī)效管理制度掛鉤

2、。被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料：姓名：性別：年齡：部門：評(píng)估日期：任職時(shí)間：職位：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫等級(jí)對(duì)應(yīng)的字母。A.（10分）出色，績(jī)效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.（8分）優(yōu)良，工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.（7分）一般，工作績(jī)效經(jīng)常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求4.在無(wú)監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定1.準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)2.根據(jù)需要主動(dòng)調(diào)整和加快進(jìn)度效率3.能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法