統(tǒng)計工作崗位責任制

1、統(tǒng)計工作崗位責任制一、統(tǒng)計辦主任崗位責任制1、組織協(xié)調本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各職能機構的統(tǒng)計工作，完成國家統(tǒng)計調查及本部門的調查工作；2、組織協(xié)調本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的統(tǒng)計工作，搜集、報送、管理本部門的統(tǒng)計調查表；3、負責農村經(jīng)濟的調查研究和分析工作，實行統(tǒng)計監(jiān)督；4、負責農村基礎統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理與歸檔工作。5、要認真配合上級統(tǒng)計部門組織的執(zhí)法檢查，完成普法教育工作；6、負責完成其它各項普查及調查工作任務。二、統(tǒng)計人員考、評、獎、懲制度1、各基層單位要按時報送

2、統(tǒng)計報表，不得遲、漏、虛瞞報統(tǒng)計資料，否則按統(tǒng)計法有關規(guī)定執(zhí)行；2、每年分上下半年對基層統(tǒng)計人員進行考核評比，年終匯總，依據(jù)評比結果兌現(xiàn)獎懲；3、認真參加上級部門組織的各種學習和培訓工作。三、統(tǒng)計人員業(yè)務培訓和調動制度1、鄉(xiāng)、（村）要配備專（兼）職的統(tǒng)計人員，穩(wěn)定鄉(xiāng)、村級的統(tǒng)計工作，如統(tǒng)計人員因工作需要調動，事先需征求上級統(tǒng)計業(yè)務部門的意見后，方可決定。調離的要辦好交接手續(xù)；2、統(tǒng)計辦定期組織基層統(tǒng)計員開展業(yè)務學習、技術交流，并抓好自身

3、的業(yè)務知識學習；3、上級統(tǒng)計部門組織的統(tǒng)計業(yè)務培訓學習，鄉(xiāng)、村、企業(yè)統(tǒng)計人員必須參加；4、堅持持證上崗制度，新變動人員必須經(jīng)過上級統(tǒng)計部門組織的業(yè)務培訓，經(jīng)考試合格后持證上崗。四、建立原始記錄及臺帳管理制度1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）范圍內的各項農村重要統(tǒng)計指標均要建立原始記錄保管制度，年報原始記錄要保管二年以上；2、農業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計指標，在原始記錄中要反映出數(shù)據(jù)的收集途徑和方法，屬于部門的數(shù)據(jù)要寫清楚從何部門或單位取來的；1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村統(tǒng)計辦要配備統(tǒng)計

4、資料檔案柜，統(tǒng)計資料要按時裝檔歸柜，存檔資料要有編號登記，填好目錄，貼好標簽，便于查閱使用；2、上年的年報要在今年的三月份前、各種臺帳要在五月份前完成年報數(shù)據(jù)的登記歸檔工作；3、月（季）、半年報及臨時報表要在報出一個月內完成整理裝檔工作；4、檔案查閱要實行登記制。九、建立定期例會制度1、及時研究處理本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農村統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，傳達上級統(tǒng)計部門的精神，布置各時期農村統(tǒng)計工作任務；2、定期例會每季一次，并對本季工作進行小結

5、；3、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計部門每年進行兩次工作總結，不定期地進行業(yè)務、政治理論學習，總結材料歸檔保存；4、為了提高統(tǒng)計服務水平，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)所管企業(yè)、站（所），村等單位根據(jù)實際情況，深入調查研究農村經(jīng)濟運行中的新情況、新問題，及時開展統(tǒng)計分析，為黨政領導決策提供依據(jù)；5、鄉(xiāng)、村及企業(yè)人員要主動圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)及重大經(jīng)濟項目發(fā)展情況，進行跟蹤統(tǒng)計，及時提供有價值的數(shù)字資料及文字材料。十、農村住戶調查制度1、負責農村住戶調查表的布置、檢查、審核、