綜合行政部崗位職責(zé)及部門制度

1、2一、前言綜合行政部作為公司的管理與服務(wù)職能部門，主要負(fù)責(zé)組織公司人力資源開發(fā)與管理工作，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才；上傳下達(dá)，為各部門提供后勤保障服務(wù)工作。本手冊詳細(xì)描述了綜合行政部的部門職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、用于規(guī)范與指導(dǎo)綜合行政部的工作，是綜合行政部的基礎(chǔ)管理文件。二、綜合行政部部門職能1、負(fù)責(zé)對公司有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。2、統(tǒng)籌公司人力資源管理，制定人力資源規(guī)章制度，參與制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。3、為公司吸引、選拔、保留優(yōu)

2、秀人才，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障。4、協(xié)助組織實(shí)施績效考核，制定激勵政策，充分調(diào)動員工工作積極性。5、代表公司，與政府各職能部門溝通協(xié)調(diào)，樹立公司對外良好形象。6、組織簽訂勞動合同，處理勞動爭議，解決勞動糾紛。7、與企劃部門合作，不定期舉辦各類培訓(xùn)及主題活動，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感。8、保管公司印章，存檔公司重要合同、文件。9、管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。10、對公司車輛進(jìn)行管理。11、上傳下達(dá)，與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障服