輝煌歲月 凱歌春秋

1、輝煌歲月凱歌春秋——晉中改革發(fā)展三十年概述到1986年7月，全區(qū)縣以上國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)中，實(shí)行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的占到企業(yè)總數(shù)的81.7%。從1987年開(kāi)始，實(shí)行所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，在工商企業(yè)中普遍推行承包和租賃經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。全區(qū)146個(gè)國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)和21個(gè)外貿(mào)企業(yè)中全部實(shí)行了承包和租賃經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。通過(guò)改革，企業(yè)作為獨(dú)立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者的法人地位開(kāi)始確立，政府統(tǒng)管企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的狀況開(kāi)始改變；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和適應(yīng)市場(chǎng)能力有了較大改善與提高，

2、多數(shù)企業(yè)實(shí)行二級(jí)承包，劃小核算單位，實(shí)行逐級(jí)核算，并引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行優(yōu)化組合；企業(yè)的責(zé)、權(quán)、利不斷明確，社會(huì)主義按勞分配原則得到較好體現(xiàn)；企業(yè)自我改造、自我發(fā)展的能力提高，技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)改造意識(shí)增強(qiáng)；企業(yè)間、行業(yè)間和企業(yè)與院校、科研部門(mén)的各種經(jīng)濟(jì)聯(lián)合有了一定的發(fā)展，促進(jìn)了資源的優(yōu)化配置和合理使用。全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值從1984年開(kāi)始突破20億元，到1988年達(dá)到了33.84億元；全民所有制獨(dú)立核算工業(yè)企業(yè)利稅總額，由1978年的1.93億元

3、，增加到1988年的3.09億元；全區(qū)財(cái)政收入從1985年首次突破2億元，到1988年達(dá)到了3億多元；職工的收入隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高有了較大增長(zhǎng)，全民所有制工業(yè)企業(yè)職工年平均工資，從1984年首次突破1000元，到1988年達(dá)到1793.3元。向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合。從1982年開(kāi)始，全區(qū)與北京、天津、上海、江蘇等30多個(gè)地區(qū)和單位開(kāi)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)作。協(xié)作的內(nèi)容包括物資協(xié)作、技術(shù)協(xié)作、合資興辦企業(yè)和允許外地直接投資在本地區(qū)辦企業(yè)等，通過(guò)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)作，引

4、進(jìn)了資金、技術(shù)、人才和管理，推動(dòng)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。到1989年，同全國(guó)各地簽訂的經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作項(xiàng)目達(dá)到154項(xiàng)，引進(jìn)資金1.9億元，引進(jìn)各類人才3900余人次，培訓(xùn)各類人才1.1萬(wàn)名，形成各種技術(shù)聯(lián)合體156個(gè)，與全國(guó)400多所大專院校、科研單位、大型企業(yè)建立了合同、協(xié)議、技術(shù)服務(wù)等聯(lián)系，并吸引外、港、臺(tái)商來(lái)投資。（08年11月12日）隨著有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的體制也進(jìn)行了改革。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上產(chǎn)生的從下而上，一統(tǒng)到底，政企

5、業(yè)不分，高度集中統(tǒng)一的外貿(mào)體制被打破，逐步建立起適應(yīng)有計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新體制。到1989年，全區(qū)的出口商品達(dá)到140種，對(duì)外商品銷售總額突破2億元。出口商品結(jié)構(gòu)也發(fā)生很大改變，由70年代的以農(nóng)副產(chǎn)品出口為主變?yōu)?0年代的以工礦產(chǎn)品出口為主。在城市經(jīng)濟(jì)體制改革的探索中，中共晉中地委和各級(jí)黨組織依靠群眾率先試行股份制，為全省帶了頭。1983年，太谷縣瑪鋼廠采取“志愿入股、以股帶勞、股東民主管理、年終盈利分紅、靈活自主經(jīng)營(yíng)”的入股聯(lián)營(yíng)方式，