郴州模范職工之家考核驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則

1、郴州市模范職工之家考核驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則條件考核驗(yàn)收內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考核分備注1、成立共建領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)共建文件，定期召開共建協(xié)調(diào)工作會(huì)（看文件和會(huì)議記錄）42、建家工作納入單位整體工作規(guī)劃，做好有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)、有表彰（看檔案材料）33、依靠職工群眾搞好工作，充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性，本單位工作全面發(fā)展，成績(jī)顯著（看所獲榮譽(yù)及表彰情況）34、通過建家，干群關(guān)系融洽，本單位有較強(qiáng)的凝聚力2一、堅(jiān)持黨政工共建職工之家并形

2、成合力。依靠職工群眾搞好工作，把黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針落到實(shí)處（14）5、行政在人力、物力、財(cái)力等方面支持建家工作（有實(shí)例）21、建議玉待喜訊、集體合同制度，集體合同履約責(zé)任、監(jiān)督檢查制度健全。42、集體合同內(nèi)容符合實(shí)際，條款充實(shí)具體，履約率和職工認(rèn)可率高33、指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，職工社會(huì)保障措施落實(shí)3二、嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，基層工會(huì)較好履行維護(hù)的基本職責(zé)，職工合法權(quán)益得到保障（13）4、建

3、立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)和信息信訪機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議問題能夠在基層依法妥善解決，職工越級(jí)上訪率為031、職工（代表）大會(huì)定期召開，制度健全32、建立廠級(jí)、車間（分廠）、班組三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)23、職代會(huì)職權(quán)落實(shí)24、實(shí)行廠務(wù)（院、校、機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)）公開制度，并富有成效3三、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)。建立以職工（代表）大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，職工的民主權(quán)利得到保障和落實(shí)（看檔案材料）（13）5、實(shí)行職代會(huì)民

4、主評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況、集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告制度，接受職工的評(píng)議和監(jiān)督3條件考核驗(yàn)收內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考核分備注1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，職工入會(huì)率達(dá)95%以上22、實(shí)行工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表常任制和工會(huì)委員、主席民主選舉制。工會(huì)各項(xiàng)制度健全，工作有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)，且成效明顯33、工會(huì)干部群眾化、民主化、法制化意識(shí)強(qiáng)，能全心全意為職工群眾服務(wù)。工會(huì)干部到崗一年內(nèi)完成上崗資格培訓(xùn)及適應(yīng)性崗位培訓(xùn)24、有一支熱

5、心為職工群眾服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍，其先進(jìn)面達(dá)30%以上15、經(jīng)審、女職工組織健全并積極發(fā)揮作用，工作成績(jī)突出26、有計(jì)劃地開展建設(shè)職工小家活動(dòng)，先進(jìn)面達(dá)30%以上27、工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，收、管、用符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定2七、依法獨(dú)立自主地開展工作。工會(huì)組織健全，各項(xiàng)工作制度完善，檔案齊全，管理規(guī)范（17）8、工會(huì)組織（包括建家、工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理等）各項(xiàng)臺(tái)賬、檔案材料齊全，管理規(guī)范3八、模范職工之家得到職工群眾的認(rèn)可（5）采用“民意調(diào)查表”的