省直機(jī)關(guān)職工之家考核評(píng)分細(xì)則

1、1附件4：泉州市直機(jī)關(guān)職工之家考核評(píng)分細(xì)則（試行）（國有及其控股企業(yè)，含實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位）條件考核驗(yàn)收內(nèi)容評(píng)分說明標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考核分備注1、成立共建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，下發(fā)共建文件，召開共建協(xié)調(diào)會(huì)議。①未成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的不參評(píng)；②有機(jī)構(gòu)水發(fā)揮作用的扣2分。3必備2、黨建帶工建，建家工作納入了單位黨建工作議事日程，做到有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。①建家工作未列入單位黨建工作議事日程不得分；②無計(jì)劃、無部署、工作沒落實(shí)扣2分。2.53、依靠

2、職工辦企業(yè)，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，本單位生產(chǎn)（工作）成效顯著。①成效不明顯的不得分；②成效一般的扣2分。34、嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《福建省企業(yè)職工合法權(quán)益保障條例》等法律法規(guī)，各項(xiàng)規(guī)章制度符合法律法規(guī)要求。①未宣傳貫徹相關(guān)法律法規(guī)的不參得分；②未及時(shí)向有關(guān)部門反映職工要求，維護(hù)職工合法權(quán)益的不得分25、干群關(guān)系融洽，單位有較強(qiáng)的凝聚力。①干群關(guān)系不融洽，群眾意見較大的該項(xiàng)不得分；②職工凝聚力不強(qiáng)的扣1

3、分。1.5一、黨政工共建職工之家，形成合力。黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落到實(shí)處。嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，職工6、行政在人、財(cái)、物等方面對(duì)建家工作給予較大的支持。①行政在人力、物力、財(cái)力等方面未給予支持的扣1分；②人、財(cái)、物方面每缺項(xiàng)扣1分。2312、指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上；建立勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，并積極發(fā)揮作用。勞動(dòng)合同簽訂率未達(dá)到95%的扣

4、1分。2條件考核驗(yàn)收內(nèi)容評(píng)分說明標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考核分備注13、堅(jiān)持和完善職工（代表）大會(huì)制度，制定了《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》；參與企業(yè)重大事項(xiàng)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，企業(yè)重大改革方案經(jīng)職代會(huì)審議，涉及職工切身利益的改革方案經(jīng)職代會(huì)審議通過。①未建立健全職工（代表）大會(huì)制度不參評(píng)；②重大事項(xiàng)未經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過的扣2分。4必備14、每年召開1次以上職工（代表）大會(huì)，職代會(huì)組織健全，制度完善，運(yùn)作規(guī)范，職權(quán)落實(shí)。每年少于1次的扣2分

5、3必備15、堅(jiān)持實(shí)行職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子成員和業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向職代會(huì)報(bào)告制度。①未實(shí)行民主評(píng)議扣1分；②未向職代會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的扣1分。2必備三、堅(jiān)持民主制度建設(shè)，各項(xiàng)制度規(guī)范，完善職工代表大會(huì)制度，健全各級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)職工對(duì)單位建設(shè)有效的民主參與、民主管理和民16、實(shí)行廠務(wù)（院務(wù)、所務(wù)）公開，訂立實(shí)施細(xì)則，按規(guī)定時(shí)間、程序向職工公開有關(guān)情況，接受職代會(huì)評(píng)議、監(jiān)督，滿意率達(dá)90%以上。①未實(shí)行事務(wù)公開制度的該項(xiàng)不得