2016-09-05西南交通大學(xué)教職工離崗創(chuàng)業(yè)管理暫行辦法oa

1、西南交通大學(xué)教職工離崗創(chuàng)業(yè)管理暫行辦法第一章總則第一條根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)實施〈中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法〉若干規(guī)定的通知》（國發(fā)〔2016〕16號）、《四川省人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（川府發(fā)[2015]38號）文件精神，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本辦法。第二條本辦法所稱“離崗創(chuàng)業(yè)”，是指學(xué)校在崗教職工個人自愿申請、學(xué)校批準后，離開

2、學(xué)校進行創(chuàng)業(yè)，學(xué)校與其簽訂相關(guān)協(xié)議，約定權(quán)利義務(wù)，學(xué)校在其離崗創(chuàng)業(yè)期內(nèi)保留其人事關(guān)系。離崗創(chuàng)業(yè)期限原則上不超過三年。離崗創(chuàng)業(yè)期間取得巨大成就或為學(xué)校作出巨大貢獻的教職工，可申請適當延長離崗創(chuàng)業(yè)期限。第三條本辦法適用于具有事業(yè)編制身份、與學(xué)校依法建立人事關(guān)系的教職工（原則上為教師）。與學(xué)校簽訂勞動合同的教職工需要離崗創(chuàng)業(yè)的，須與學(xué)校終止勞動合同。申請離崗創(chuàng)業(yè)涉及干部管理相關(guān)事項的，相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時按照學(xué)校干部管理第二章離崗創(chuàng)業(yè)申請管理第

3、四條學(xué)校教職工申請離崗創(chuàng)業(yè)，按照以下程序進行：16第九條離崗創(chuàng)業(yè)期內(nèi)，離崗創(chuàng)業(yè)人員可根據(jù)學(xué)校崗位晉升相關(guān)規(guī)定，申請進行崗位晉升。第十條離崗創(chuàng)業(yè)期內(nèi)，原在校內(nèi)所承擔的國家科技計劃和基金項目原則上不得中止，可根據(jù)相關(guān)管理辦法變更項目負責人，止的應(yīng)當按照有關(guān)管理辦法辦理手續(xù)。確需中第十一條離崗創(chuàng)業(yè)需要使用學(xué)校持有的科技成果的，按照《學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化管理辦法》（西交?？芠2015]2號）、《西南交通大學(xué)專利管理規(guī)定》（西交?？芠2016]1號）

4、等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條離崗創(chuàng)業(yè)期內(nèi)，涉及離崗創(chuàng)業(yè)人員占用的國有資產(chǎn)、學(xué)校財務(wù)管理相關(guān)事項的，按照學(xué)校資產(chǎn)、財務(wù)相關(guān)規(guī)定辦理。第十三條離崗創(chuàng)業(yè)期內(nèi)，離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)該按照自然年度向?qū)W校報告創(chuàng)業(yè)進展情況，提交報告的時間為每年12月底。第十四條有以下情形的，離崗創(chuàng)業(yè)人員在離崗創(chuàng)業(yè)期內(nèi)的年度考核視為不合格：（一）未按年度預(yù)交各類社會保險的個人繳費，納的；經(jīng)催繳后仍未繳（二）未按照自然年度向?qū)W校報告創(chuàng)業(yè)進展情況的。第四章返崗與解聘第十五條離崗創(chuàng)業(yè)